Medewerker -Gegevensonderzoek Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat onderzoek doen naar de juistheid van inschrijvingen in de Basisregistratie Personen, contact opnemen met inwoners en instanties, en besluiten vastleggen op basis van verzamelde informatie en huisbezoeken.

Medewerker Gegevensonderzoek

Als medewerker gegevensonderzoek ben je mede verantwoordelijk voor een kwalitatief goede registratie van bewoning van adressen in de Basisregistratie Personen (BRP) en werk je samen met relevante partijen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. In deze rol maak je gebruik van in systemen vastgelegde informatie en neem je persoonlijk contact op met inwoners en instanties. Op basis van de verzamelde informatie en eventueel het huisbezoek neem je vervolgens het besluit over de inschrijving van personen in de Basisregistratie Personen. Dit besluit leg je schriftelijk vast, met de (juridisch) juiste onderbouwing.

Jouw rol:
– Je doet op basis van meldingen van inwoners en instanties onderzoek naar de juistheid van inschrijvingen van personen op adressen in de BRP;
– Je verwerkt de onderzoeken en besluiten in de BRP;
– Je bent alert in het herkennen van fraudesignalen en rapporteert hierover;
– Je hebt direct klantcontact, telefonisch, aan de balie en in de stad op te onderzoeken adressen.

Met wie werk je samen?
Het team Burgerzaken is een divers team van medewerkers en samen zorgen wij ervoor dat complexe en minder complexe vraagstukken in samenwerking met ons Contact Center worden opgepakt.

Aanvullende informatie:
– Graag het cv in het NL aanleveren;
– Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
– Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt;
– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar);
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.