(Sr) Functioneel Applicatie beheerder Wageningen • Wageningen University & Research

Heb je de ambitie om continue HR-processen en systemen te verbeteren? Geloof je in het slimmer maken van processen met data? En ben jij iemand die van nature de leiding neemt zonder de verbinding te verliezen? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken in ons team!

Wat ga je doen?
Als Senior Functioneel Applicatiebeheerder beheer je samen met je team alle HR-systemen en koppelingen. Je zorgt dat alles goed werkt, denkt mee over verbeteringen en helpt professionele gebruikers als tweedelijns. Daarnaast ben je ook meewerkend Scrum Master/ Meewerkend voorman. Dat betekent dat je het werk in het team organiseert, de planning bewaakt en zorgt dat iedereen prettig kan werken. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten HR en zorgt voor continue verbetering van onze systemen en processen.

De rol van applicatiebeheerder verandert
Systemen staan niet meer op zichzelf, maar werken samen – vaak in de cloud. Veiligheid en slimme koppelingen worden steeds belangrijker. Ook bij WUR. Daarom zoeken we beheerders die verder denken dan alleen “werkt het knopje?”

Wat we belangrijk vinden (of wat je wil leren):

• Privacy & data: Je gaat zorgvuldig om met gevoelige informatie.
• Cyberveiligheid: Je denkt mee over risico’s en werkt samen met security.
• Slim rechten geven: Gebruikers kunnen doen wat nodig is, niet meer.
• Leveranciers aansturen: Je schat in wat wel en niet past bij WUR.
• Koppelingen & automatisering: Je kent (of leert) API’s en denkt mee over slimme, veilige oplossingen.

Je werkt accuraat en denkt graag mee. Je leert makkelijk nieuwe systemen en werkwijzen aan en werkt zelfstandig, maar ook goed samen met anderen. Eerlijkheid, klantgerichtheid en resultaten boeken vind jij belangrijk.

Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel applicatiebeheerder, waarvan minstens 1 jaar in HR;
• Ervaring met het verbeteren en digitaliseren van (HR-)processen;
• Kennis van verschillende HR-systemen en koppelingen. Ervaring met ADP Workforce, Multipay of ServiceNow is mooi meegenomen;
• HBO werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van Nederlands én Engels;
• Een scherp oog voor detail én kunt duidelijk communiceren.

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Brigitte Bancken Head of HR Operations per email via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. 

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr Corporate Recruiter, 0317 – 489 178. Of per mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Wil je solliciteren? 
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.  

Deze vacature staat open tot en met maandag 22 september 2025. Wacht niet met solliciteren. Gesprekken plannen zij zo snel mogelijk in overleg. 

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR 

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.