Senior gedragsadviseur Utrecht • Rijksdienst voor Ondernemend Nederland

Menselijk gedrag speelt een grote rol in de veranderingen van deze tijd. Bij RVO werken we aan drie belangrijke transities: klimaat- en energie, de overgang naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. Denk aan thema’s als duurzamer wonen, versterking van cybersecurity bij bedrijven of verduurzaming van de landbouw. Als gedragsadviseur help je deze transities vooruit door beleid en uitvoering beter aan te laten sluiten op het gedrag en de leefwereld van doelgroepen. 

Je werkt binnen de verschillende transities aan diverse interdisciplinaire projecten met een collega van het Gedragsteam. Zo stimuleren wij dat je van elkaar kunt leren. Een voorbeeld van een project waaraan je gaat werken is het project ‘Doenvermogen’. Daarin analyseren we hoe uitvoerbaar regelingen of subsidies zijn voor verschillende doelgroepen en op basis daarvan adviseren we over verbeteringen. Een ander project is het project ‘EU Forum for Boosting Energy Efficient Behaviour’, waarin we met verschillende Europese partijen een EU-breed platform voor energie-efficiënt gedrag opzetten. Zo willen we lokale en regionale overheden ondersteunen bij het toepassen van gedragsinzichten in energie-efficiëntiebeleid.

Jouw werkzaamheden zijn:

• Gedragsadvies geven: op basis van onderzoek ondersteun je de transities waar we aan werken met gedragsanalyses en adviezen, schrijf je heldere rapportages en geef je overtuigende presentaties. 
• Gedragsonderzoek uitvoeren: je stelt vragenlijsten op, interviewt de doelgroep of stakeholders en analyseert data.
• Interventies ontwikkelen: je ontwikkelt interventies die hobbels wegnemen en gewenst gedrag stimuleren.
• Proactief initiëren en werven van opdrachten en projecten. 
• Zelfstandig en met strategisch inzicht projecten aansturen en daarbij junior teamleden begeleiden.
• Het overbrengen van gedragskennis op RVO-collega’s, bijvoorbeeld in het kader van de Leerlijn Gedrag & Transities.
   

Daarnaast kun je betrokken worden bij werkzaamheden die het team verder ontwikkelt. Zo blijft je werk afwisselend en uitdagend, met volop ruimte om je expertise te verdiepen.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Jij past op deze functie als je analytisch bent en zoekt naar oorzaken en alle factoren die van invloed kunnen zijn op een situatie. Je bent leergierig en gedreven om nieuwe kennis toe te passen in je werk. Wij ervaren soms weerstand, dus overtuigingskracht is van belang. Dit zorgt voor concrete adviezen en interventies die voor verandering zorgen. Je werkt graag afwisselend zelfstandig en samen. Je communiceert helder en bondig, zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal.

Dit zien we graag op je cv:

• Een wo-diploma of PhD in een relevante gedragswetenschappelijke richting, zoals sociale psychologie of gedragseconomie.
• Minstens 4 jaar relevante werkervaring binnen het werkveld van gedrag en gedragsverandering, zoals met het verzamelen van onderzoeksdata, analyseren en vertalen naar concrete en bruikbare adviezen.
• Kennis van transitiemodellen.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor deze functie is de verwachting dat je gemiddeld twee dagen per week op onze RVO-vestiging in Utrecht werkt.

We bieden je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd, met de intentie dit bij goed functioneren en afhankelijk van de ontwikkelingen in onze opdrachten om te zetten naar een vast dienstverband. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Naar alle waarschijnlijkheid vinden sollicitatiegesprekken plaats in de week van 22 september in Utrecht.