Adviseur Geluid Ede • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft. 23053

Gemeente Ede

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht
De Gemeente Ede is op zoek naar een ervaren adviseur milieu met specialisatie in geluid, die energie haalt uit het oplossen van  omgevingsvraagstukken. De functie richt zich op het beoordelen van ruimtelijke plannen, toetsen en uitvoeren van geluidsberekeningen.

Als adviseur geluid werk je aan concrete, actuele en maatschappelijk relevante opgaven. Denk aan:

• Geluidadvies bij grootschalige woningbouwontwikkelingen: Ede kent een stevige bouwambitie. Jij adviseert over geluidbelasting en maatregelen die wonen en gezondheid in balans brengen.
• Beoordelen van infrastructurele projecten: Denk aan reconstructies van wegen, uitbreiding van spoorinfrastructuur of stedelijke herontwikkeling – jij voert analyses uit, stelt akoestische rapportages op of toets deze en adviseert over beheersmaatregelen.
• Uitvoeren van geluidberekeningen met tools als Geomilieu, waarbij je werkt met realistische scenario’s, modellering en toetsing aan normen.
• Toepassen van de Omgevingswet: Je werkt met de nieuwe normen- en beoordelingssystematiek, zoals geluidaandachtsgebieden, geluidproductieplafonds en het evenwicht tussen fysieke leefomgeving en gezondheid.
• Verbinding leggen tussen beleid en uitvoering: Je draagt bij aan het actueel houden van beleid op het gebied van geluid, en vertaalt juridische kaders naar toepasbare adviezen in de praktijk.
• Regionale samenwerking: Je werkt samen met partijen zoals de Omgevingsdienst De Vallei, provincie Gelderland of externe adviesbureaus bij complexe of multidisciplinaire projecten.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van milieu of milieukunde;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur milieu met specialisatie in geluid;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van geluidsberekeningen met Geomilieu;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van adviesrapportages en beoordeling van ruimtelijke plannen;
5. Aantoonbare werkervaring binnen een (semi-)publieke of gemeentelijke organisatie.

Selectiecriteria te beoordelen 
6. Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met akoestisch onderzoek en advisering (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met helder en onafhankelijk te adviseren binnen bestuurlijke en ambtelijke context (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke en infrastructurele ontwikkelingen bij een gemeente (15 punten);
10. Aantoonbare kennis van of werkervaring met geluidbeleid, milieuzonering of vergelijkbare adviestrajecten (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
11. Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch vermogen – Je kunt complexe geluidvraagstukken snel doorgronden en vertalen naar heldere, onderbouwde adviezen.
• Omgevingsbewustzijn – Je herkent bestuurlijke en maatschappelijke belangen en weet je advies daarop af te stemmen.
• Samenwerken – Je werkt effectief samen met collega’s, externe partijen en projectteams binnen een multidisciplinaire omgeving.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 oktober 2025. 

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van milieu of milieukunde;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur milieu met specialisatie in geluid;
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van geluidsberekeningen met Geomilieu;
  4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van adviesrapportages en beoordeling van ruimtelijke plannen;
  5. Aantoonbare werkervaring binnen een (semi-)publieke of gemeentelijke organisatie.

  6. Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet (15 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met akoestisch onderzoek en advisering (20 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring met helder en onafhankelijk te adviseren binnen bestuurlijke en ambtelijke context (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
  9. Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke en infrastructurele ontwikkelingen bij een gemeente (15 punten);
  10. Aantoonbare kennis van of werkervaring met geluidbeleid, milieuzonering of vergelijkbare adviestrajecten (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
  11. Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. (15 punten).

  12. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie? 

  13. Per wanneer ben je beschikbaar?