Verandermanager HR (32 uur) Zoetermeer • PIA

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij ondersteunt en coacht team HR Advies & Beleid bij de transitie van HR naar strategisch partner en bij het veranderprogramma Klaar voor de Toekomst. Je zorgt dat het HR-instrumentarium goed wordt opgezet en het team meer lean gaat werken.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Via deze organisatie maken beroepsonderwijs en bedrijfsleven afspraken over de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt. De medewerkers voeren taken uit in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, zoals het erkennen en begeleiden van leerbedrijven. De organisatie heeft veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, opleiding en loopbaan, inspirerend leiderschap en talenten van de medewerkers.

Ter ondersteuning van een succesvolle HR-transitie eind 2026 en afronding van de programmalijn HR Klaar voor de Toekomst zoeken wij een verandermanager. Jij richt je op het vormgeven en begeleiden van de strategische veranderingen voor het veranderprogramma Klaar voor de Toekomst en op de ontwikkeling van het team HR Advies & Beleid naar strategisch partner.

Binnen de organisatie moet een krimp van 135 fte plaatsvinden voor 2029, waarvan 80 fte in 2026. Team HR Advies & Beleid heeft hierin een belangrijke inbreng. Jij ondersteunt en coacht het team bij de vormgeving van deze ontwikkeling.

Jouw team bestaat uit 4 HR-businesspartners, 1 adviseur Recruitment & Employability, 1 senior adviseur Leren & Ontwikkelen, 1 adviseur L&O en 1 adviseur Compensations & Benefits. Je werkt nauw samen met de adviseur Organisatie Ontwikkeling, de verandermanager HR-services en de manager HR.

Wat ga je doen:

• Je zorgt ervoor dat jouw team de strategische veranderingen goed vormgeeft en begeleidt, door hen te ondersteunen en coachen.
• Je zorgt dat het HR-instrumentarium goed wordt opgezet, zoals het interne loopbaancentrum en de wijze waarop herplaatsingskandidaten worden begeleid.
• Je zorgt ervoor dat het team planmatig en met meer standaardisatie gaat werken (lean).

Wij vragen:

• Je hebt ervaring:
  • in het HR-vak als leidinggevende
  • met het begeleiden van een HR-transitie naar strategisch partner
  • met herplaatsingstrajecten
• Je hebt meerdere reorganisaties begeleid en bijbehorend HR-instrumentarium ontwikkeld.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de Rijksoverheid.
• Je bent beschikbaar voor een gesprek met de opdrachtgever op dinsdag 9 september.

Standplaats:
Zoetermeer / remote

Wij bieden:
De functie is per half september beschikbaar voor 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 4 tot 6 maanden.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór woensdag 3 september 12.00 uur aanstaande en stuur je cv via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Ons referentienummer is 25440. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bas Gielen op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.