HR accountspecialist Tholen • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een HR-partner met een passie voor talentontwikkeling en duurzame relaties? Krijg je energie van het adviseren van een dynamische klant en het binden van talent? Dan is deze rol als inhouse HR accountspecialist in Tholen jou op het lijf geschreven. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een hechte talentcommunity en functioneert als de strategische HR-partner voor de klant. Je bouwt aan een duurzaam partnership en zorgt ervoor dat talent niet alleen op de juiste plek zit, maar zich ook kan ontwikkelen. Je bent de spil in het succes van onze samenwerking.

Als inhouse HR accountspecialist overstijg je de dagelijkse planning; je bent de strategische brug tussen de opdrachtgever en onze talenten. Je dagen staan in het teken van relatiebeheer, HR-advies en het proactief vormgeven van de personeelsbehoefte. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en binden van een duurzame talentpool: Je bent niet alleen bezig met wie beschikbaar is, maar ook met hoe je talent kunt boeien, behouden en laten groeien.

• Functioneren als volwaardig HR-adviseur voor de teamleiders. Je adviseert hen gevraagd en ongevraagd over personele vraagstukken.

• Adviseren over de strategische personeelsplanning op zowel de korte als de lange termijn.

• Signaleren van trends op de werkvloer en deze vertalen naar proactief HR-advies en concrete verbetervoorstellen.

• Verstevigen van het strategisch partnership door te focussen op gezamenlijke doelstellingen op het gebied van productiviteit, werksfeer en talentbehoud.

Je bent continu in gesprek, bouwt aan vertrouwen en legt de basis voor een succesvolle en toekomstbestendige samenwerking.

Werken als inhouse HR accountspecialist betekent dat je echt impact maakt. Je bent niet slechts een leverancier, maar een strategische partner die diep in de bedrijfscultuur is verankerd. Doordat je inhouse werkt, begrijp je de business, bouw je sterke relaties op en kun je direct adviseren over duurzame personeelsoplossingen die het verschil maken.

Bovendien werk je samen met een gemotiveerd Randstad-team dat elkaar aanvult, ondersteunt en stimuleert om te groeien. De sfeer is open, laagdrempelig en gericht op het gezamenlijk behalen van resultaat voor de klant en onze medewerkers.

Als inhouse HR accountspecialist ben je een natuurlijke relatiebouwer en adviseur. Je kijkt verder dan de dagelijkse planning en denkt strategisch mee met de klant. Je communiceert helder, bent een stevige gesprekspartner en weet hoe je mensen aan je kunt binden.

• Hbo werk- en denkniveau.

• Aantoonbare affiniteit met HR-advies, relatiebeheer en/of talentmanagement.

• Een proactieve en consultatieve werkhouding.

• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.

• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Bij Randstad geloven we in jouw potentieel. Daarom krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen als volwaardig HR professional. Je kunt rekenen op:

• Een bruto startsalaris tussen € 2.700 en € 3.200 per maand (op basis van 40 uur).

• Een benefit budget van 12,34% (inclusief 8,5% vakantiegeld) dat je flexibel kunt inzetten.

• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 5 extra te kopen.

• Laptop en telefoon van de zaak.

• Toegang tot een breed scala aan trainingen en online cursussen via Randstad om jouw HR-expertise verder te ontwikkelen.

• Een warm team en een inspirerende werkomgeving bij een toonaangevende klant.

Zie jij jezelf al helemaal groeien als inhouse HR accountspecialist? En zoek je een strategische functie waarin je bouwt aan duurzame relaties en talentontwikkeling? Solliciteer dan vandaag nog.

Mocht je vragen hebben, neem dan gerust contact op met onze Talent Acquisition Specialist Cathelijne de Jong via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.