Verandermanager HR Zoetermeer • Van Dijk Employment Services

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij ondersteunt en coacht team HR Advies & Beleid bij de transitie van HR naar strategisch partner en bij het veranderprogramma Klaar voor de Toekomst. Je zorgt dat het HR-instrumentarium goed wordt opgezet en het team meer lean gaat werken.

Waar kom je terecht?
Via deze organisatie maken beroepsonderwijs en bedrijfsleven afspraken over de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt. De medewerkers voeren taken uit in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, zoals het erkennen en begeleiden van leerbedrijven. De organisatie heeft veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, opleiding en loopbaan, inspirerend leiderschap en talenten van de medewerkers.

Ter ondersteuning van een succesvolle HR-transitie eind 2026 en afronding van de programmalijn HR Klaar voor de Toekomst zoeken wij een teamlead verandermanager HR. Jij richt je op het vormgeven en begeleiden van de strategische veranderingen voor het veranderprogramma Klaar voor de Toekomst en op de ontwikkeling van het team HR Advies & Beleid naar strategisch partner.

Binnen de organisatie moet een krimp van 135 fte plaatsvinden voor 2029, waarvan 80 fte in 2026. Team HR Advies & Beleid heeft hierin een belangrijke inbreng. Jij ondersteunt en coacht het team bij de vormgeving van deze ontwikkeling.

Jouw team bestaat uit 4 HR-businesspartners, 1 adviseur Recruitment & Employability, 1 senior adviseur Leren & Ontwikkelen, 1 adviseur L&O en 1 adviseur Compensations & Benefits. Je werkt nauw samen met de adviseur Organisatie Ontwikkeling, de teamlead verandermanager HR-services en de manager HR.

Wat ga je doen?

• Je zorgt ervoor dat jouw team de strategische veranderingen goed vormgeeft en begeleidt, door hen te ondersteunen en coachen.
• Je zorgt dat het HR-instrumentarium goed wordt opgezet, zoals het interne loopbaancentrum en de wijze waarop herplaatsingskandidaten worden begeleid.
• Je zorgt ervoor dat het team planmatig en met meer standaardisatie gaat werken (lean).

Wat breng je mee?

• Je hebt ervaring:
  • in het HR-vak als leidinggevende
  • met het begeleiden van een HR-transitie naar strategisch partner
  • met herplaatsingstrajecten
• Je hebt meerdere reorganisaties begeleid en bijbehorend HR-instrumentarium ontwikkeld.
• Je hebt ervaring binnen de Rijksoverheid.

Kenmerken
Parttime: 32 uur
Looptijd: per half september, voor 4 tot 6 maanden
Locatie: Zoetermeer / remote
Gesprek: dinsdag 9 september

-

Solliciteer nu!
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór woensdag 3 september 12.00 uur. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze consultant Jop Verhulst, bel 078-654 90 60. Referentienummer 250616.

Ik zoek toch een andere uitdaging!
Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel 078-654 90 60.

Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.