Ketenregisseur S14 Den Haag • JS Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Min Fin/DGH is JS Consultancy op zoek naar een Ketenregisseur S14. Dit betreft een functie in loondienst voor 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 6 maanden (met optie tot verlenging).
Het directoraat-Generaal Herstel Toeslagen (DGH) coördineert in de volle breedte het traject van en voor gedupeerden van de toeslagenaffaire: het ontwikkelt en voert de regie op het herstelbeleid én op de uitvoeringsketen en gemeenten. Het programma kent meerdere taakgebieden, waaronder het taakgebied Aanvullende schade.
Momenteel zijn door DGH 4 zogenaamde schaderoutes ontwikkeld; 4 manieren waarop gedupeerde ouders hun aanvullende schade kunnen claimen.
Door de recente besluitvorming over de adviezen vanuit de Spoedcommissie Van Dam dient het huidige schadestelsel doorontwikkeld/aangepast te worden. Deze aanpassingen worden beleidsmatig uitgewerkt door de staande beleidsafdeling, terwijl de organisatorische uitwerking projectmatig zal geschieden. De veranderingen in de schaderoutes willen ze zodanig vormgeven dat het bestaande werk zoveel mogelijk doorgang kan vinden (“tijdens de verbouwing blijft de winkel open”).
De grootste schaderoute betreft de route die wordt georganiseerd door de Stichting (Gelijk)waardig Herstel. In deze route staat het luisteren naar en opstellen van het verhaal van gedupeerde ouders centraal en wordt primair op basis daarvan de aanvullende schadevergoeding beoordeeld.Het ministerie beoordeelt in dat kader de door de SGH opgestelde schadestaten en draagt zorg voor de logistieke verwerking van getekende vaststellingsovereenkomsten.
In het kader van de aanpassing van het stelsel van aanvullende schadevergoeding, wordt momenteel gewerkt aan de totstandkoming van MijnHerstel. Dit is een nieuwe mogelijkheid voor gedupeerde ouders om via een met de Staat te sluiten Vaststellingsovereenkomst, te komen tot financiële afronding van het geschil met de Staat naar aanleiding van de toeslagenaffaire.Bij de uitvoering van MijnHerstel zijn meerdere partijen betrokken. Gezamenlijk vormen zij de uitvoeringsketen die de ouder in staat stelt tot die VSO-afronding te komen.

DGH voert de strategische productieregie op die totale uitvoeringsketen.

De Ketenregisseur is binnen DGH belast met de strategische sturing op de productie van MijnHerstel. Hij/zij:
- stuurt (bij) op de samenhang en samenwerking binnen de keten;- beheert de opdrachten die, in het kader van MijnHerstel, zijn verstrekt aan de verschillende in- en externe uitvoeringspartners. Organiseert de daaruit voortvloeiende P&C-cyclus en draagt in dat kader zorg voor de periodieke evaluatie van de opdrachtverstrekking;
- bewaakt afstemming tussen beleid en uitvoering. Heeft overzicht en stuurt bij waar nodig.

De Ketenregisseur zal gaan werken in een team dat nog moet worden samengesteld en waartoe in ieder geval behoren:
- Een ambtelijk opdrachtgever;
- een capaciteits- en scenarioplanner;
- een informatiemanager/data-analist.

De Ketenregisseur legt verantwoording af aan het MT-lid aanvullende schade.
Functie-eisen
• Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met een opdrachtgeversrol in een uitvoeringsproject binnen de overheid;
• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in een schakelfunctie tussen beleid en uitvoering;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met functionele aansturing van medewerkers;• Je hebt kennis van beleidsvorming, Governance en bestuurlijke samenwerking met inhoudelijke technische kwalificatie van schaderoutes;
• Je hebt ervaring met aansturen van meerdere processen/projecten en samenwerking met diverse stakeholders;• Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever en maatschappelijke opgaven en herstelgerichte programma’s.Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot en met 5 september, 13.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via 0630278564