Manager Bedrijfsvoering Monster • 's Heeren Loo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een strategisch denker met hart voor de zorg?
Als Manager Bedrijfsvoering in de Gehandicaptenzorg (GHZ) geef je richting aan efficiënte en toekomstbestendige processen. Je levert resultaat vanuit verbinding en draagt bij aan onze drie pijlers: goed leven, mooi werk en een duurzame organisatie.

Bouw mee aan de zorg van morgen – solliciteer nu!

Als Manager Bedrijfsvoering werk je nauw samen met de Regiodirecteur, Manager Advisium, Managers Zorg en ondersteunende diensten. Je geeft ook leiding aan meerdere afdelingen zoals zorgbemiddeling, plan-flex bureau, secretariaat, cliëntadministratie, veiligheid/preventie en vrijwilligers. Je zorgt dat de werkprocessen afgestemd zijn op elkaar en de organisatie en dat ze zo zijn ingericht dat de werkzaamheden optimaal uitgevoerd kunnen worden. 

Met regelmaat voer je overleg met je collega managers bedrijfsvoering uit de andere regio's. Zo wordt de interregionale samenwerking verder bevorderd. Je stuurt regio brede projecten aan en participeert vanuit de regio in overstijgende (concern) werkgroepen en projecten gericht op de ontwikkeling van een eenduidig, vernieuwend en toekomstbestendig bedrijfsvoering beleid voor ‘s Heeren Loo. 

Je hebt al enkele jaren ervaring in de bedrijfsvoering en kunt en wil deze kennis vertalen naar de zorg. Je levert op zowel tactisch als strategisch niveau een bijdrage aan het verder inrichten en het (door-)ontwikkelen van de bedrijfsvoering voor de regio Zuidwest. 

Je rapporteert rechtstreeks aan de regiodirectie, en acteert als volwaardig business partner. Het kernteam, bestaande uit de regiodirectie, de manager Advisium (behandeldienst) en de manager bedrijfsvoering, stuurt de regio integraal aan. Je maakt tevens deel uit van het bredere managementteam met de managers zorg en ondersteunende diensten.  

We willen de beste zorg leveren voor de cliënt, maar moeten dit bewerkstelligen met beperkte middelen. Deze uitdaging wordt steeds groter omdat de vraag naar zorg sneller toeneemt dan wij als maatschappij financiële middelen beschikbaar kunnen stellen. Daar zijn de personeelstekorten bijgekomen - en met de vergrijzing wordt dit probleem nog dagelijks groter. Jouw kennis en expertise kunnen we hier goed bij gebruiken. 

Je zorgt ervoor dat de eenheid in staat is de benodigde zorg te verlenen. Met jouw afdelingen draag jij bij aan mooi werk voor medewerkers. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden van jouw afdelingen de zorgteams en medewerkers ontlasten, zodat zij zich kunnen richten op het verlenen van goede zorg. Jij draagt met jouw afdelingen bij aan een duurzaam ’s Heeren Loo. Je zorgt ervoor dat de bedrijfsvoering leidt tot efficiënte aanwending van mensen, materialen en middelen. 

• Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde en/of bedrijfseconomie, aangevuld met een aantal jaren managementervaring. 
• Je bent in staat om verbanden te leggen tussen bedrijfskundige vraagstukken en financiële impact van deze vraagstukken. 
• Je hebt bij voorkeur ervaring met bedrijfsvoering vraagstukken in een complexe intramurale omgeving. 
• Je hebt kennis van en ervaring in het aansturen van organisatie-ontwikkelingsprocessen. 
• Je kunt op een ondersteunende en reflectieve manier managers en medewerkers faciliteren in een resultaatgerichte professionele omgeving 
• Kennis van zorgfinanciering is een pré 

• We bieden jou een contract voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek vanaf 32 - 36 uur per week in dagdiensten, 4x9u is ook mogelijk.
• Een brutosalaris conform de  van minimaal € 5.478,- tot € 8.259,- (FWG 70) o.b.v. 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.
• Mogelijkheid maandelijkse uitbetaling van vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering.
• 144 Uur vakantie per jaar èn 57 uur balansverlof (bij een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en thuiswerkfaciliteiten.
• Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland waarbij een prettige werksfeer heerst op een mooie natuurrijke locatie, je werkt dagelijks met een team van vakkundige collega's voor een maatschappelijk betrokken organisatie in een inspirerende werkomgeving.
• Een regio in opbouw, en dat gaat samen met humor en energie.

In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen.  
 
Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteren is mogelijk tot en met 31 oktober 2025. De 1e en 2e gespreksrondes staan gepland op:

• Maandag 29 september 2025, tussen 15:00 en 18:00 uur
• Dinsdag 7 oktober 2025, tussen 15:00 en 18:00 uur

Indien je vóór deze data solliciteert, kun je worden uitgenodigd voor deze gesprekken. Latere sollicitaties worden mogelijk in een volgende ronde meegenomen.

Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.  

Heb je vragen over de functie of wil je meer weten over onze organisatie? Neem gerust contact op, of stuur een WhatsApp bericht naar:

Saida Carvalho

👤 Recruiter 
📧 via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
📞