P&O Adviseur 36u/w Twello • DC Professionals

Stap in bij een gemeente waar een open en informele werksfeer heerst, en de lijnen kort zijn. Onze organisatie waardeert de betrokkenheid en verantwoordelijkheid van elk teamlid. Als P&O adviseur speel je een cruciale rol in het adviseren over personeelsbeleid, verzuimbegeleiding, en werving & selectie. Geen dikke rapporten hier, maar concrete actie en het aangaan van uitdagingen. Jouw werk maakt direct verschil voor onze inwoners. Lees door en ontdek waarom wij de perfecte match voor jou kunnen zijn.

Standplaats: TWELLO
Duur: zsm - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-09-2025

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Voorst mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Voorst . Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Voorst merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie:
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.

Opdracht
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers: P&O advies geven over o.a. personeelsbeleid, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkelingsplannen. Je doet dit voor de Raad, Griffie en het College. Ook ben je adviseur voor de WOR-bestuurder bij OR en Lokaal Overleg.
• Verzuimbegeleiding en re-integratie: Als P&O zijn wij samen met de leidinggevende verantwoordelijk voor de verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering Poortwachter.
• Werving en selectie: het begeleiden van het volledige proces van werving en selectie, waarbij je de juiste match zoekt.
• Ontwikkeling en implementatie van P&O beleid: samen met het P&O team ontwikkelen en implementeren van beleidsvraagstukken en deze borgen in de processen.

Functie-eisen:
Een aantoobnare afgeronde hbo opleiding in de richting van personeel en organisatie;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als P&O adviseur bij een gemeente;
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van zieke medewerkers volgens de richtlijnen van de Wet verbetering Poortwachter;
Aantoonbare werkervaring met het adviseren van de Raad, het College, Griffie, OR en Lokaal Overleg en wil deze kennis ook overdragen;
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O adviseur bij een gemeente (50 punten);
Aantoonbare werkervaring met het adviseren van de Raad, het College, Griffie, OR en Lokaal Overleg (30 punten);
Aantoonbaar woonachtend in een straal van maximaal 50 kilometer van Twello en minimaal 2 dagen op kantoor fysiek aanwezig (10 punten);
Een door de kandidaat zelfgeschreven motivatie brief, specifiek gericht op deze opdracht (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!