HR adviseur Waalre • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

HR Adviseur | 32-36 uur

Als HR adviseur werk je intensief samen met managers en medewerkers binnen de organisatie. In deze zelfstandige en brede HR-rol schakel je continu tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en geef je gevraagd én ongevraagd advies. Je werkt aan verschillende HR-projecten en draagt bij aan een fijne werkomgeving voor al onze collega’s.

Je beheert de HR-budgetten, zoals het inhuur- en opleidingsbudget, maar ook het formatie- en bezettingsoverzicht. Je hebt oog voor processen en procedures en vindt het leuk om deze samen met collega’s te verbeteren. Daarnaast ken je de trends en ontwikkelingen in je vak en weet je deze te vertalen naar de Waalrese praktijk.

De focus ligt de komende periode op de implementatie van AFAS, het nieuwe E-HRM systeem. Dit project is al gestart, dus je stapt in een rijdende trein. Samen met de werkgroep vertaal je de HR-processen naar het systeem, controleer je de overgang van het ene naar het andere systeem en neem je het management mee in het proces.

• Intensief samenwerken met managers en medewerkers
• Adviseren over operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken
• Werken aan diverse HR-projecten
• Beheren van HR-budgetten en formatie- en bezettingsoverzichten
• Verbeteren van HR-processen en procedures
• Implementeren van het nieuwe E-HRM systeem AFAS
• Meedenken en sparren met het management

Je bent een zelfstandige HR-professional die graag schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je hebt ervaring met het adviseren van management en medewerkers en bent bekend met HR-processen en -systemen. Je bent proactief in het verbeteren van processen en volgt de ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied op de voet.

Gevraagd

Eisen:

1. Wat breng je mee?Je krijgt energie van een breed takenpakket en schakelt met gemak tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent ondernemend en toont initiatief, je hebt zelf-startend vermogen, je wilt begrijpen hoe het zit en doet concrete voorstellen voor verbeteringen. Je staat stevig met beide benen op de grond en je kunt op een constructieve en mensgerichte manier overtuigend en daadkrachtig zijn.Daarnaast:·Heb je een HBO werk- en denkniveau;·Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie; ·Heb je kennis en ervaring met het implementeren van een EHRM systeem·Heb je kennis van arbeidsrecht, de ambtelijke- en bestuurlijke rechtspositie (pré); ·Heb je kennis van organisatie- en veranderkunde (pré);·Heb je doorzettingsvermogen en flexibiliteit; ·Ben je organisatie- en politiek sensitief; ·Ben je empathisch en kun je goed luisteren

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.