Projectleider verstevigen financiele functie Heeze • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als lid van de taskforce 'Basis op orde' binnen de gemeentelijke organisatie van Heeze-Leende draag je medeverantwoordelijkheid voor het doen van adviezen en voorstellen die leiden tot structurele verbeteringen. Je werkt zelfstandig en buiten de bestaande ambtelijke structuur aan diverse thema's, waaronder integraal werken, grote overkoepelende dossiers, algemeen control, onderliggende financiële systemen, eigenaarschap, naleving van wet- en regelgeving, interne controle, risicobeheer en planning- en controlprocessen.

Integraal werken: Opstellen van inzicht in het totaalpakket en verbeterplannen, ontwikkelen van procedures en werkbeschrijvingen, en introductie van nieuw personeel.

Grote overkoepelende dossiers: Inzicht verkrijgen in investeringen en grip houden op personele budgetten en rapportages.

Algemeen control: Organiseren van sessies met bestuur en raad over sturingswensen, en identificeren van de top 10 belangrijkste punten voor het managementteam.

Onderliggende financiële systemen: Beheren van verplichtingenadministratie, contractbeheer en prestatieleveringen, inclusief systemen zoals Pepperflow en key2finance rapportages.

Eigenaarschap: Voeren van budgethoudergesprekken, aanpassen van budgetbeheerprocessen met één budgetbeheerder per grootboeknummer, en beoordelen van voorstellen door adviseurs.

Naleving wet- en regelgeving, interne controle en risicobeheer: Opstellen van verbeterrapporten, vastleggen van SISA en bijbehorende acties, naleven van financiële regelgeving en rapportages interne controle met bijbehorende acties.

Planning- en control: Verbeteren van budgetbeheer en planning- en controlprocessen, inclusief inhoudelijke verbeteringen van rapportages zoals spoorboekje, kadernota, begroting, jaarrekening en bestuursrapportages.

Personele bezetting: Bijdragen aan de werving van vaste medewerkers op strategisch financieel niveau binnen de GRSA2 voor meer stabiliteit, en mede begeleiden van de nieuwe concerncontroller binnen de gemeente.

Gevraagd

Eisen:

1. Wat breng je mee?•Een afgeronde wo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.•Relevante ervaring in een vergelijkbare functie; ervaring binnen een gemeente of provincie is een pré.•Affiniteit met gemeentefinanciën en een heldere, moderne kijk op concerncontrol.•Een analytisch brein en sterke communicatieve vaardigheden.•Een stevige en onafhankelijke houding, met overtuigingskracht en strategisch inzicht.•Samenwerkingsvermogen: je schakelt makkelijk met verschillende niveaus in de organisatie en voelt de omgeving goed aan.•Nieuwsgierigheid en leergierigheid; je houdt je vakkennis bij en deelt die actief (pré).•Ervaring met het politiek-bestuurlijke speelveld en het opereren op strategisch niveau (pré)

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.