Teammanager Wijk en Aalburg • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zoeken een teammanager a.i. voor een periode van 12-15 maanden die integraal leiding geeft aan het Team Regie van Gemeente Altena, bestaande uit ongeveer 30 medewerkers verdeeld over twee clusters met regisseurs Jeugd en Wmo voor complexe casuïstiek. Het team Regie behandelt hulpvragen die binnenkomen via de Teams Toegang en Voorveld. De regisseurs stellen indicaties op, maken plannen van aanpak met gezinnen en voeren regie op de ingezette hulpverlening, waarbij de stimulering van zelfredzaamheid en eigen kracht van inwoners centraal staat. Het traject eindigt wanneer de hulpvraag is opgelost of de inzet van de gemeente niet langer noodzakelijk is.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Integraal leidinggeven aan team Regie en het bestendigen en versterken van de ingezette werkwijze.
• Verbinden van team Regie met de ontwikkeling van het Stevig Lokaal Team (SLT), dat per 1 januari 2027 wordt ingevoerd en waarbij wijkgericht wordt gewerkt met alle disciplines in één team.
• Sturen op de uitvoering van het plan van aanpak om wachttijden in de jeugdhulp terug te dringen.
• Stimuleren van professionele ontwikkeling, eigenaarschap en persoonlijke groei van medewerkers.
• Aansluiten bij het management Sociaal Domein en het bredere management van Altena.

• Afgeronde HBO+/WO-opleiding.
• Bekend met ontwikkelingen in het sociaal domein en het maatschappelijke domein.
• Kennis van de beweging naar Stevig Lokaal Team.
• Bekend met de jeugdzorgregio’s in Brabant.
• Ervaring als teammanager binnen het sociaal domein, bij voorkeur in jeugdhulp of Wmo, met oog voor resultaat en oog voor de mens.
• Ervaring met verandermanagement en projectsturing.
• Netwerker en verbinder met een open en transparante communicatiestijl.
• Coachend en dienend leiderschap: ruimte geven waar het kan, sturen waar het moet.
• Inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Energieke en nuchtere persoonlijkheid die past bij de kernwaarden van Altena: slagvaardig, wendbaar, bevlogen en aansluiting zoeken.

Gevraagd

Eisen:

1. Kandidaat kan 3 dagen aanwezig zijn op kantoor waarvan één dag op donderdag plaatsvind in verband met managementvergadering
2. Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant
3. Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau
4. Kandidaat heeft recente ervaring met het aansturen van operationele afdelingen (jeugd, Wmo) van het Sociaal Domein
5. Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties
6. Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een (politiek) bestuurlijke organisatie
7. Kandidaat heeft ervaring met verandermanagement binnen het sociaal domein
8. Kandidaat heeft kennis van processen binnen het Sociaal Domein
9. Kandidaat heeft kennis van het stevig lokaal team
10. Kandidaat heeft ervaring met het inrichten van een lerende aanpak en voorbereiding op opschaling vanuit proof of concept naar SLT
11. Kandidaat sluit aan bij MTA overleggen
12. En kandidaat is bekend met werkzaamheden in het voorliggend werkveld

Wensen:

• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als interim teammanager binnen een gemeentelijke organisatie (Sociaal Domein)
• Kandidaat heeft recente ervaring met het situationeel aansturen van medewerkers
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar projecten uitgevoerd binnen gemeenten met focus op impact en verandering binnen een team
• Kandidaat heeft ervaring met het aansturen van een team in het sociaal domein
• Kandidaat heeft ervaring met werken met AFAS insite en Unit4
• Kandidaat past binnen het managementteam Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het gesprek
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek
• Kandidaat is pro-actief. Dit moet blijken uit het gesprek
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit moet blijken uit het gesprek
• Kandidaat kan de-escalerend handelen. Dit moet blijken uit het gesprek

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.