Projectleider regionale samenwerking preventie jeugd Volendam • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als regionaal projectleider ben je verantwoordelijk voor het organiseren, regisseren en coördineren van de regionale samenwerking rondom preventief jeugdbeleid in de regio Zaanstreek-Waterland. Je werkt op onafhankelijke basis, maar in nauwe samenspraak met het betrokken netwerk van gemeenten, zorgorganisaties en maatschappelijke partners.

• Overzicht en structuur bieden: Je brengt structuur en samenhang tussen verschillende lokale en regionale initiatieven op het gebied van preventie jeugd.
• Ondersteuning lokale beleidsmedewerkers: Je ondersteunt lokale beleidsmedewerkers bij het verbinden van de regionale werkwijze met lokale doelstellingen en helpt bij contacten met lokale netwerken. Hierbij stem je per gemeente af wat nodig is en hoe je het beste kunt aansluiten bij de lokale context.
• Verwachtingsmanagement: Je zorgt voor goed verwachtingsmanagement richting partners, jongeren en andere betrokkenen, bijvoorbeeld door duidelijk te maken dat gemeenten binnen bestaande financiële kaders moeten werken.
• Organiseren van dialoogsessies: Je organiseert in samenspraak met lokale beleidsmedewerkers dialoogsessies (communitybuilding) om betrokkenheid en samenwerking te bevorderen.
• Regionale activiteiten en ondersteuningsaanbod: Je organiseert regionale activiteiten en ontwikkelt ondersteuningsaanbod dat aansluit bij de regionale behoeften.
• Voorstel regionale samenwerking: Je werkt samen met de gemeenten aan een voorstel voor de regionale samenwerking na 2026.

De regio streeft naar een gezamenlijke preventieve koers voor alle jongeren, gericht op het bevorderen van een gezonde en veerkrachtige jeugd die zich prettig voelt, weerbaar is tegen verleidingen zoals middelengebruik en criminaliteit, en met vertrouwen en succes hun schooltijd doorloopt.

De projectleider draagt bij aan:

• Een samenhangend regionaal beleid met ruimte voor lokale verschillen.
• Borging van de gekozen aanpak op het gebied van organisatie, kwaliteit en financiering.
• Duurzame inzet van middelen.
• Een regionaal preventie-aanbod.
• Een daling in het gebruik van jeugdhulp.
• Een daling van het aantal zorgelijke signalen zoals alcoholgebruik en mentale gezondheidsproblemen.

Gevraagd

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring met opdrachten (benoem tenminste 1 voorbeeld op een aparte pagina in het cv.) waarin samenwerking in netwerken een grote rol speelt
2. Aantoonbare ervaring met het opbouwen van een samenwerking rondom preventie jeugd (zoals de methodiek Opgroeien in een Kansrijke Omgeving)

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met zowel gemeenten, jongerenwerk, scholen en andere stakeholders in het maatschappelijk domein
• Aantoonbare ervaring met het opbouwen van een samenwerking rondom preventie jeugd / de methodiek Opgroeien in een Kansrijke Omgeving; (20 pt)
• Aantoonbare ervaring met het organiseren van (regionale) activiteiten en (regionaal) ondersteuningsaanbod rondom preventie jeugd; (20 pt)
• Aantoonbare kennis van de samenwerkingsregio Zaanstreek-Waterland De projectleider is:

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.