Voor een organisatie zoeken we een Senior HR-officer. In deze rol ben je de spil van HR-operations. Je werkt met personeelsmutaties, payroll en verzuim. Ook help je medewerkers en managers met hun HR-vragen. Je maakt deel uit van een team en zorgt dat alles soepel loopt. Het is een tijdelijke opdracht van 6 maanden, met kans op verlenging. Je start snel en werkt fulltime op locatie. Een mooie kans om je HR-vaardigheden in te zetten en te groeien. Nieuwsgierig naar hoe jij een verschil kunt maken? Lees verder!

Over het bedrijf

Compagnon

Directe werkgever

Volledige vacaturetekst

Ben jij een hands-on HR-professional die floreert onder druk en energie krijgt van het soepel laten draaien van HR-processen? Voor een tijdelijke opdracht (6 maanden, mogelijk verlengd) zoeken wij een ervaren HR-generalist/HR-officer die direct impact maakt binnen een dynamische organisatie.

De functie

Als Senior HR-officer ben jij de drijvende kracht achter de HR-operations. Je zorgt dat alles rondom personeelsmutaties, payroll en verzuim tijdig en correct verloopt. Daarbij ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers met uiteenlopende HR-vragen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het verwerken en controleren van personeelsmutaties in Workday en ADP.
Beheren van contracten, brieven en job offers, van opmaak tot archivering.
Coördineren en bewaken van ziekteverzuim en Wet Poortwachter, in samenwerking met Arboned.
Ondersteunen en begeleiden van een HR-administrateur.
Continu verbeteren van processen en structuur aanbrengen in een omgeving met veel dynamiek.

Kortom: een veelzijdige rol waarin je écht met je voeten in de klei staat.

Je profiel

Je bent een ervaren HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische, operationele omgeving. Daarnaast breng je mee:

Ruime ervaring in HR-operations en payroll, bij voorkeur met ADP en Workday.
Praktische kennis van verzuimbegeleiding en Wet Poortwachter.
Een proactieve en nauwkeurige werkhouding; je houdt overzicht, ook onder druk.
Het vermogen om zelfstandig te werken én een collega in de HR-administratie te begeleiden.
Flexibiliteit, oplossingsgerichtheid en de drive om iedere dag opnieuw resultaten neer te zetten.

Het aanbod

Een interim-opdracht van 6 maanden, met optie tot verlenging.
Start: zo snel mogelijk, met bij voorkeur een korte overlap voor goede inwerking.
Fulltime inzet (40 uur per week), volledig onsite.
Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om processen verder te verbeteren.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Adviseur Oud-Beijerland Fulltime Oud-Beijerland Tijdelijk contract Oud-Beijerland Oud-Beijerland Provincie Zuid-Holland HR Adviseur Salaris HR Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Adviseur in Oud-Beijerland

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)