Inhouse intercedent Johan Cruijff ArenA Amsterdam • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inhouse Intercedent Johan Cruijff Arena

Ben jij klaar voor een dynamische uitdaging op een unieke locatie? Als Intercedent bij Randstad werk je samen met een van de meest iconische klanten van Nederland: de Johan Cruijff ArenA. Of het nu gaat om wedstrijden van Ajax, het Nederlands Elftal, wedstrijden van de Ajax vrouwen of spetterende concerten van wereldsterren, jij bent dé matchmaker die talent koppelt aan de leukste banen in dit legendarische stadion. Je vervult een cruciale in-house rol op ons kantoor in de ArenA.

In jouw rol als Intercedent ben jij de cruciale schakel tussen kandidaten, je team en onze inhouse klant Triple A, de beveiligingspartner van de Johan Cruijff ArenA. Samen met hen overleg je wekelijks over de bezetting, planning, voortgang en kwaliteitsverbetering. Jij zorgt ervoor dat elk evenement in de ArenA wordt ondersteund door een topteam van gemotiveerde beveiligers en stewards. De focus voor het komende seizoen ligt op het werven van vijf nieuwe opleidingsklassen. Wat kun je verwachten?

• Werving & selectie: Jij bent verantwoordelijk voor het werven van stewards en beveiligers. Je voert gesprekken en regelt dat de juiste mensen op de juiste plek zitten.

• Poolmanagement: Je beheert onze pool van zo'n 800 medewerkers en bent verantwoordelijk voor alle werkprocessen die daarbij horen.

• Aanwezigheid bij evenementen: Tijdens events en opleidingsavonden – gemiddeld zo'n 15 - 20 keer per jaar, vaak in de avond of in het weekend – ben jij aanwezig. Je regelt de bezetting, ontvangt medewerkers, beheert de infodesk en onderhoudt contacten met de sectorhoofden. 
   

Wij zoeken een teamplayer met een hospitality mindset die zelfstandig issues kan oplossen en secuur te werk gaat. Je wordt onderdeel van een team van zes personen, bestaande uit vier intercedenten en twee stagiairs. Verder vragen wij:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;

• Ervaring of aantoonbare affiniteit werken in de hospitality branche;

• Flexibiliteit om ook ’s avonds en in het weekend te werken tijdens evenementen (15 tot 20 keer per jaar);

• Je lost zelfstandig issues op en werkt flexibel en secuur;

• Sterke communicatieve skills en een stressbestendige houding;

• Het vermogen om te multitasken zonder overzicht te verliezen.

Werken bij Randstad in de Johan Cruijff ArenA betekent niet alleen een toffe werkplek, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van €2.700 - €3.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;

• Een hybride functie: deels werken vanuit huis en deels op locatie;

• Een benefit budget van 12,3%, bestaande uit 8,5% vakantiegeld en 3,8% werkgeversbijdrage;

• Afwijkende werktijden worden gecompenseerd met tijd voor tijd plus een toeslag;

• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 26 extra dagen te kopen;

• Spaarplan: leg tot 5% van je brutosalaris in, het bedrijf verdubbelt dit halfjaarlijks. Gebruik het totale bedrag voor aandelenkoop of uitbetaling;

• Doorgroeikansen binnen Randstad: 80% van ons hoger management is intern doorgegroeid;

• Pensioenregeling, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
   

Werken bij Randstad is meer dan een baan: het is een kans om te groeien, te leren en te schitteren in een inspirerende omgeving. Je maakt deel uit van een hecht en betrokken team, terwijl je werkt op een unieke locatie waar elke dag anders is.

klaar voor deze uitdaging?
Enthousiast geworden? Solliciteer dan meteen. Wil je liever eerst wat meer over de functie weten? Geen probleem, ook dat kan! Neem voor meer info contact op met onze Talent Acquisition Specialist Martijn Vermeulen via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.