Inhouse intercedent Ziggo Dome Amsterdam • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij klaar voor een dynamische uitdaging op een unieke locatie? Als Intercedent bij Randstad werk je samen met een van de meest iconische klanten van Nederland: de Ziggo Dome. Of het nu gaat om concerten van wereldsterren als Justin Timberlake of Drake of andere grote evenementen als het De avond van de Filmmuziek, jij bent dé matchmaker die talent koppelt aan de leukste banen in dit legendarische poppodium. Je vervult een cruciale in-house rol op de vloer, dicht bij de medewerkers op kantoor van de ZiggoDome.

In jouw rol als Intercedent ben jij de cruciale schakel tussen de kandidaten, je team en de Ziggo Dome zelf. Je bent verantwoordelijk voor alles wat een klant in de Ziggo Dome ziet: van de garderobe tot de horeca en alles daartussen. Met ongeveer 160 events per jaar, van groot tot klein, is elke dag anders.

Elk evenement heeft een eigen showmaster en jij bent degene die zorgt dat alles soepel verloopt. Dit betekent dat je:

• Voorbereidingen treft: Je zorgt dat alles tot in de puntjes is geregeld vóór het evenement.

• Aanwezig bent bij evenementen: Gemiddeld zo'n 15 tot 20 keer per jaar, vaak in de avond of in het weekend. Je werkt dan van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat.

• Dagelijkse operatie aanstuurt: Je checkt alle medewerkers in, regelt de laatste bezetting en onderhoudt contact met floormanagers en barhoofden.

• Issues oplost: Je lost op de dag zelf de problemen op die zich voordoen, zodat het evenement soepel kan verlopen.

• Focus op kwaliteit: Dit seizoen ligt de nadruk op het verbeteren van de kwaliteit van de medewerkerspool.

Wij zoeken een teamplayer met een hospitality mindset die zelfstandig issues kan oplossen en flexibel is. Je wordt onderdeel van een team van vijf intercedenten die samen de Ziggo Dome runnen. Verder vragen wij:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;

• Ervaring of aantoonbare affiniteit met werken in de hospitality branche;

• Flexibiliteit om ook ’s avonds en in het weekend te werken tijdens evenementen (15-20 keer per jaar);

• Sterke communicatieve skills en een stressbestendige houding;

• Het vermogen om te multitasken zonder overzicht te verliezen.

Werken bij Randstad in de Ziggo Dome betekent niet alleen een toffe werkplek, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van €2.700 - €3.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;

• Een hybride functie: deels werken vanuit huis en deels op locatie;

• Een benefit budget van 12,3%, bestaande uit 8,5% vakantiegeld en 3,8% werkgeversbijdrage;

• Afwijkende werktijden worden gecompenseerd met tijd voor tijd plus een toeslag;

• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 26 extra dagen te kopen;

• Spaarplan: leg tot 5% van je brutosalaris in, het bedrijf verdubbelt dit halfjaarlijks. Gebruik het totale bedrag voor aandelenkoop of uitbetaling;

• Doorgroeikansen binnen Randstad: 80% van ons hoger management is intern doorgegroeid;

• Pensioenregeling, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.

Werken bij Randstad is meer dan een baan: het is een kans om te groeien, te leren en te schitteren in een inspirerende omgeving. Je maakt deel uit van een hecht en betrokken team, terwijl je werkt op een unieke locatie waar elke dag anders is.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan meteen. Wil je liever eerst wat meer over de functie weten? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Martijn Vermeulen via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.