Teammanager Amsterdam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer 25 deskundige, ambitieuze en betrokken medewerkers die meldingen bij Veilig Thuis beoordelen en vervolg organiseren voor huishoudens en gezinnen die te maken hebben met kindermishandeling en/of huiselijk geweld. Je werkt nauw samen met werkbegeleiders om een aantrekkelijke en heldere werkpraktijk te realiseren. Je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten en de gewenste teamontwikkeling, in samenwerking met een collega-teammanager die een vergelijkbaar team aanstuurt.

Je maakt deel uit van het managementteam (MT) van Veilig Thuis, bestaande uit vijf teammanagers en twee directieleden. Samen stuur je aan op de inhoudelijke doorontwikkeling in lijn met de waarden van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming: gezinsgericht, eenvoudig, transparant, rechtsbeschermend en lerend. Daarnaast draag je bij aan de bouw van een aantrekkelijke en inclusieve werkpraktijk bij Veilig Thuis.

Je werkt in een continu veranderende context waarin het stelsel hapert en stagnaties optreden. Dit vraagt om stevig leiderschap en stuurmanskracht om de lange termijnstrategie van organisatie overstijgende ontwikkeling te realiseren.

Werkzaamheden

• Leiding geven aan een multidisciplinair team en bijdragen aan een aantrekkelijke werkpraktijk.
• Schakelen tussen strategische en operationele werkzaamheden.
• Verantwoordelijk zijn voor het goed functioneren van het team en hier vorm aan geven samen met de werkbegeleiders.
• Zorgdragen voor goede randvoorwaarden op het gebied van P&O, facilitaire zaken en automatisering.
• Actieve bijdrage leveren als MT-lid aan de organisatieontwikkeling binnen Veilig Thuis en aan de doorontwikkeling van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.

Gevraagd

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende positie.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring in het sociaal domein.
• De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde relevante opleiding op hbo+/wo niveau.. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.