Teammanager Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat integraal leidinggeven aan het Team Regie, de ingezette werkwijze versterken, de ontwikkeling naar een Stevig Lokaal Team begeleiden en de uitvoering van het plan tegen wachttijden in de jeugdzorg aansturen.

Teammanager a.i. Sociaal Domein

Wij zijn op zoek naar een teammanager a.i. voor een periode van 12-15 maanden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het Team Regie van Gemeente Altena met ongeveer 30 medewerkers. Het team bestaat uit twee clusters, met regisseurs Jeugd en Wmo voor de complexe casuïstiek. Het sociaal Domein in Altena bestaat uit vijf teams: Toegang, Voorveld, Regie, Samenleving (beleid) en Kwaliteit en Administratie. Hulpvragen bij Regie komen o.a. binnen via de Teams Toegang en Voorveld. De regisseurs stellen een indicatie, maken plannen van aanpak met het gezin en voeren regie op de ingezette hulpverlening. Stimulering van de zelfredzaamheid en de eigen kracht van de inwoners staat hierbij centraal. Het traject van de inwoner eindigt als de hulpvraag is opgelost of als de inzet van de gemeente niet langer noodzakelijk meer is.

De focus ligt in eerste instantie op de aansturing van het team Regie en het behandelen van alle personele- en organisatievraagstukken. De recent ingezette werkwijze moet bestendigd en versterkt worden. Daarnaast beweegt Altena zich naar een Stevig Lokaal Team (SLT) per 1 januari 2027. Wijkgericht werken met alle disciplines in één team om jeugdhulpvragen snel en waar mogelijk niet-geïndiceerd in te kunnen zetten. Dat betekent dat medewerkers van Team Regie en Team Voorveld een plek krijgen in dit (externe) Stevig Lokaal Team wat wordt aangestuurd door een externe maatschappelijke partner. Momenteel loopt de aanbesteding hiervoor. Momenteel wordt ook al via deze methodiek proefgedraaid in twee dorpen van Altena. De teammanager a.i. en de teammanager van Voorveld begeleiden samen het proces naar Stevige Lokale Teams en de gevolgen voor de teams. Ten derde wordt hard gewerkt aan het terugdringen van de wachttijden jeugd. Het plan van aanpak dat hiervoor is opgesteld moet worden uitgevoerd. De teammanager heeft hier een belangrijke rol in.

Jouw opdracht:
– Integraal leidinggeven aan team Regie, bestendigen en versterken ingezette werkwijze
– Verbinden van team Regie met de ontwikkeling van het Stevig Lokaal Team
– Sturen op uitvoering aanpak wachttijden
– Stimuleren van professionele ontwikkeling, eigenaarschap en persoonlijke groei van medewerkers.
– Aansluiten bij management Sociaal domein en management Altena breed.

Jouw profiel:
– Een afgeronde HBO+/WO-opleiding
– Bekend met de ontwikkelingen in het sociaal domein en het maatschappelijke domein
– Kennis van de beweging naar Stevig Lokaal Team
– Bekend met de jeugdzorgregio’s in Brabant
– Ervaring als teammanager binnen het sociaal domein (bij voorkeur jeugdhulp/Wmo), met oog voor het resultaat en oog voor de mens.
– Bekend met verandermanagement en projectsturing.
– Netwerker en verbinder, met een open en transparante communicatiestijl.
– Coachend en dienend leiderschap: ruimte geven waar het kan, sturen waar het moet.
– Je hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
– Energieke maar ook nuchtere persoonlijkheid die past bij Altena en onze kernwaarden:
– Slagvaardig
– Wendbaar
– Bevlogen
– Aansluiting zoeken

Gesprekken: De selectiegesprekken vinden plaats in twee rondes. Het kan zijn dat deze gesprekken op verschillende dagen worden gepland. Tijdens de gesprekken maak je kennis met de directeur Sociaal Domein, de manager HR, de teammanager a.i. Voorveld en twee collega’s van team Regie. Deze opdracht is in verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties niet geschikt om ingevuld toe worden door een ZZP-er. Voor de vervulling van deze opdracht kunnen geen ZZP-ers worden aangedragen (ook niet via een intermediair).

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.