Senior HR Adviseur Bunschoten-Spakenburg • Bakker & Bosch
Gevraagd
-
32 uur
-
HBO of hoger
-
Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
4.000 - € 5.200 p/m (bruto)
-
Bonusregeling, Pensioenregeling, Opleidingsbudget, Reiskostenvergoeding
-
Deels thuiswerken
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Korte omschrijving (overzichtspagina)Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor de volgende stap? In deze veelzijdige rol als Senior HR Adviseur werk je aan strategisch én operationeel HR-beleid, adviseer je het management en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie én haar mensen. Een brede functie met veel ruimte voor initiatief en impact.
Welke uitdaging hebben we voor jou?
Als Senior HR Adviseur krijg je de kans om echt het verschil te maken. Je bent de sparringpartner voor management en collega’s, vertaalt strategie naar praktisch HR-beleid en zorgt voor verdere professionalisering van onze HR-processen. Een veelzijdige rol waarin je beleid ontwikkelt, adviseert én meebouwt aan een toekomstgerichte organisatie.
Wat ga je doen?
Als Senior HR Adviseur ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je adviseert over complexe HR-vraagstukken en ontwikkelt beleid dat echt werkt.
Je signaleert proactief kansen en knelpunten in de organisatie, neemt deel aan (HR-) projecten en zorgt ervoor dat HR-processen slimmer en efficiënter worden ingericht. Je volgt wetgeving en HR-trends op de voet en vertaalt deze naar de organisatie. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het verzuimbeleid, heb je een rol in het verwerken van de salarisadministratie, het optimaliseren van het personeelsinformatiesysteem, én het werven en selecteren van nieuwe collega’s.
Kortom: een brede, impactvolle rol met veel afwisseling én verantwoordelijkheid.
Waaraan dien je te voldoen?
Een hbo- of wo-opleiding in HRM, organisatiekunde of vergelijkbaar.
Minimaal 3-5 jaar ervaring als HR-adviseur.
Grondige kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante wetgeving.
Ervaring met AFAS en salarisadministratie is een pré.
Conceptueel en analytisch sterk, resultaatgericht en communicatief vaardig.
Je komt terecht in een toekomstgerichte organisatie waar samenwerking, innovatie en groei centraal staan. We bieden je een rol waarin je echt impact kunt maken: op beleid, processen én mensen.
Je werkt binnen een professioneel en hecht HR-team, met volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. We bieden je hybride werkmogelijkheden en een informele werksfeer.
Daarnaast ontvang je:
Een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.200,- + bonusregeling (max. 12%).
Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week.
26 vakantiedagen + 3 extra bij een volledig ziektevrij jaar.
Hybride werken in een informele, energieke omgeving.
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
15-20% korting op het assortiment.
Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Deze organisatie gelooft in groei. Voor klanten én voor medewerkers. Als toonaangevende speler in de branche met tientallen vestigingen bieden ze hoogwaardige producten, deskundig advies en excellente service. Innovatie, samenwerking en ontwikkeling staan centraal in het HR-team. Hier krijg jij de kans om écht impact te maken.
Vacature ID
BAE03790
Salaris
Een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.200,- + bonusregeling (max. 12%)
Uren
32 uur
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
