Inhouse Intercedent De Goorn • Nedflex

Aantal uren: 32 – 38 uur Standplaats: Avenhorn

Ben jij de Inhouse Intercedent die de dagelijkse operatie voor onze inhouse klant vlekkeloos laat verlopen? Zie jij precies waar kansen liggen, waar medewerkers kunnen groeien en hoe je processen optimaal laat draaien? Dan ben jij de spil die wij zoeken.

Als Inhouse Intercedent ben jij de verbindende factor tussen de medewerkers en onze inhouse klant. Jij zorgt dat alles klopt: van planning en onboarding tot begeleiding en strategisch advies aan managers. Jouw werk heeft direct impact op de werkvloer én op de toekomst van deze klant.

Samen met Manon vorm je een sterk duo op het inhouse kantoor in Avenhorn. Daar krijg je de ruimte om initiatief te nemen en je eigen draai aan de functie te geven. Zelfstandigheid, gestructureerd werken en oog voor de mensen zijn daarbij essentieel. Dankzij de ondersteuning van een ervaren recruiter en de coachende leiding van Hanneke kun jij je volledig richten op het succes van zowel de medewerkers als onze klant.

Hoe jij impact maakt (Win je onze impact award in 2025?)

• Perfecte planning en personeelsinzet: jij vertaalt de personeelsbehoefte van de klant naar een planning die altijd klopt. Om de week ben je verantwoordelijk voor de piketdienst.
• Medewerkers begeleiden met hart en ziel: jij bent het aanspreekpunt voor 50-100 medewerkers, begeleidt het flexpoolteam, onboard nieuwe collega’s en biedt steun waar nodig. Je zorgt voor een warm welkom en een vliegende start voor iedereen.
• Waanzinnig werkgeverschap: jij beheert de volledige HR-cyclus: aannemen, binden, begeleiden en opleiden. Contracten, startdata, administratie: jij hebt het allemaal onder controle. Bovendien ben je regelmatig zichtbaar op de werkvloer om te luisteren, motiveren en high-fives te geven.
• Strategische partner voor de bakkerijen: jij adviseert managers en teamleiders over personeelsplanning en prestaties op de werkvloer. Je signaleert verbeteringen, biedt gestructureerde oplossingen en bent een betrouwbare sparringpartner.

Wat maakt jou de A-Player die wij zoeken?

• Samen sterker – Jij gaat actief samen aan de slag met collega’s en uitzendkrachten om gezamenlijke doelen te behalen. Je deelt kennis en ervaringen, zodat het hele team beter wordt en samen successen boekt.
• Gewoon doen – Jij pakt de verantwoordelijkheid en handelt direct. Je voert je dagelijkse taken efficiënt uit en zorgt dat zowel klanten als uitzendkrachten tevreden zijn.
• Kansen zien – Jij kijkt altijd vooruit en ziet verbeteringen in processen en klantbehoeften. Verandert er iets? Dan speel jij proactief in op nieuwe kansen en mogelijkheden.
• Bewust – Jij hebt oog voor de impact van je acties op anderen, zowel binnen het team als richting klant en uitzendkracht. Je let op de details en streeft altijd naar kwaliteit in alles wat je doet. Daarnaast heb jij:
• Ervaring in de uitzendbranche of breng je skills mee die goed aansluiten (zoals planning, HR of klantcontact).
• Heb je HBO werk- en denkniveau
• Ben je sociaal en communicatief – Je bouwt makkelijk een band op met medewerkers, managers en teamleiders.
• Spreek je vloeiend Nederlands en goed Engels.

• Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 uur of 38 uur in de week
• Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving die creativiteit, samenwerking en persoonlijke groei bevordert.
• Heel veel kennis van onze HRM dienstverlening, die wij graag met jou delen.
• Ruimte om mee te denken in het verbeteren van onze processen.
• Het basissalaris ligt tussen de € 2.700,- en € 3.200,- euro o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• Piketvergoeding a € 50,- netto per gewerkt weekend.
• Opleidingsmogelijkheden, aansluitend op jouw functie en doelen.
• Pensioenregeling via ASR.
• 25 vakantiedagen en één vrije geluksdag per jaar, die je kunt inzetten voor iets waar jij op dat moment écht gelukkig van wordt!
• De mogelijkheid om tot € 2.100,- per jaar van je salaris, vakantiegeld of winstuitkering netto te ontvangen, middels de uitruilmethode.
• En niet geheel onbelangrijk, hele leuke uitjes met een heel gezellig team! Wij zijn gecertificeerd GREAT PLACE TO WORK

Wij zijn Nedflex. Zeg het maar.
Niets is zo veranderlijk als de arbeidsmarkt. In deze markt staan wij bekend als een HR-dienstverlener die soepel meebeweegt met deze veranderingen. In de afgelopen dertig jaar is het ons steeds weer gelukt om passende oplossingen te vinden. En daar zijn we eerlijk gezegd best trots op. We doen dit door ons gezonde verstand te gebruiken met een deskundig team van 60 medewerkers dat altijd voor iedereen klaar staat.

Verantwoordelijk, Oplossingsgericht, Klantgericht, Communicatief, Aanpakken
Gepubliceerd op: 2 September 2025
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.