Teammanager Amsterdam • ELLBRU

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de GGD Amsterdam Veilig Thuis zijn wij voor 32 - 36 uur per week op zoek naar een teammanager. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Als teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer 25 deskundige, ambitieuze en betrokken medewerkers die meldingen bij Veilig Thuis beoordelen en die vervolg organiseren voor huishoudens en gezinnen die te maken hebben met kindermishandeling en/of huiselijk geweld.
In samenwerking met de werkbegeleiders zorg je voor een aantrekkelijke en heldere werkpraktijk. Je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten en de gewenste teamontwikkeling. Dit doe je in nauwe samenwerking met een collega-teammanager die een vergelijkbaar team aanstuurt.

Daarnaast maak je onderdeel uit van het MT van Veilig Thuis, bestaande uit vijf teammanagers en twee directieleden die gezamenlijk aansturen op:

• Inhoudelijke doorontwikkeling in de lijn met de waarden van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming: gezinsgericht, eenvoudig, transparant en rechtsbeschermend en lerend;
• De bouw van een aantrekkelijke en inclusieve werkpraktijk bij Veilig Thuis.

Binnen Veilig Thuis werken medewerkers in een context die voortdurend in verandering is, waarin het stelsel hapert en leidt tot stagnaties. Onze lange termijnstrategie is een organisatie overstijgende ontwikkeling die spannend is en niet direct tot verlichting leidt. Dit vraagt om stevig leiderschap en stuurmanskracht.

Werkzaamheden:

• Leiding geven aan een multidisciplinair team, bijdragen aan een aantrekkelijke werkpraktijk en schakelen tussen strategische en operationele werkzaamheden;
• Verantwoordelijk zijn voor goed functioneren van het team en hier vorm aan geven met de werkbegeleiders;
• Uitvoering geven aan- en zorg dragen voor goede randvoorwaarden op het gebied van P&O, facilitaire zaken en automatisering;
• Actieve bijdrage leveren als MT lid aan de organisatieontwikkeling binnen Veilig Thuis en aan de doorontwikkeling van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.

Gevraagd

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op hbo+/wo niveau.
• Persoonlijke motivatie van max 1 A4;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende positie;
• Je hebt ervaring in het sociaal domein.

Wensen:

• Je hebt werkervaring met de opgave het stoppen en voorkomen van huiselijk geweld en kindermishandeling;
• Je hebt ervaring met het geven van leiding aan een team van hoogopgeleide uitvoerende medewerkers;
• Je kent de werkprocessen van Veilig Thuis.

Aanbod

Als teammanager voor de GGD Amsterdam werk je binnen een gedreven team.

Daarnaast bieden wij:

• Interessante en complexe projecten bij toonaangevende opdrachtgevers;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Functieschaal: (5.500 - €7.000);
• Een baan van 32 - 36 uur per week;
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.

Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 14 september.