Consultant Gedrag en Ontwikkeling S11 Den Haag • JS Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Defensie/CLRS is JS Consultancy op zoek naar een Consultant Gedrag en Ontwikkeling S11. Dit betreft een functie voor 32 uur per week, per z.s.m. voor een periode van12 maanden (met optie tot verlenging).
In 2019 is er gestart met het vormgeven van het nieuwe HR-model om te komen tot een schaalbare inzetbare krijgsmacht. Inmiddels is de richting hier en daar veranderd, en is door externe dreiging het belang van een schaalbare krijgsmacht nog belangrijker geworden. De focus op Hoofdtaak 1 staat centraal, met daarbij de belangrijkste pijlers: instroom, behoud en de schaalbare organisatie.De HR-Vernieuwing is een Defensie brede ontwikkeling. Je komt te werken binnen het commando Lucht -en Ruimtestrijdkrachten (CLRS). CLRS bestaat uit verschillende locaties met allemaal hun eigen expertise. Deze functie valt binnen het centrale HR vernieuwingsteam binnen staf CLRS. Er zijn ook gedragsveranderaars actief binnen het Defensie Helikopter Commando (DHC in Gilze-Rijen)/Staf CLSK/ Air Mobility Command (AMC Eindhoven)/Air Support Command (ASC Woensdrecht) en het Air Combat Command (ACC Volkel)
Op verschillende thema's vindt de HR-Vernieuwing plaats: HR-Analytics (HRA), Strategische Personeelsplanning (SPP), Strategisch Talent Management (STM). Jouw inzet zal met name plaatsvinden op het aanjagen van de gedragscomponent binnen veranderingen. Als gedragsveranderaar ben je betrokken bij de verschillende thema's om verbanden te leggen, te luisteren naar de commandanten en begeleiding en ondersteuning te bieden waar nodig. Je bent de persoon die naast een stuk strategie vertaling, ook nog met ‘de voeten in de klei’ wil staan en naast de HR-V adviseurs (strategisch talentmanagement en strategische personeelsplanning) met verandering bezig is. Daarnaast is het belangrijk dat je niet op je eigen eiland van je Command blijft zitten, maar dat de aanpak zoveel mogelijk uniform (CLRS breed) wordt afgestemd.Je werkt binnen het centrale HR-vernieuwingsteam op de staf CLRS zelfstandig en neemt zelf initiatief om inzichten te delen en interventies voor het veranderen van de mindset op te zetten.Je adviseert en staat naast het HRV team en bied advies, ondersteuning en indien nodig sturing op gedrag/mindset. (ook binnen het Change Team).
Je draagt zorg voor de borging van de processen en veranderingen en zorgt dat de benodigde kennisoverdracht ingebed wordt in (bestaande) leiderschapsontwikkeltrajecten, zodat uiteindelijk het HR-V-vernieuwingsteam zichzelf (over een paar jaar) overbodig heeft gemaakt.
Functie-eisen
• Je hebt een afgerond WO opleiding; • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Strategisch HR Advies en de implementatie van de bijbehorende HR Tools en -methodieken;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in verandermanagement met nadruk op cultuur-en gedragsverandering;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met ontwikkelen van landschapsontwikkelingentrajecten
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het participeren in multidisciplinaire teams;• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met organisatieveranderingen en bedrijfsleren of ‘Corporate Learning’ binnen diverse overheid organisaties;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring bij de (semi) overheid.Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot en met 15 september, 09.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via 0630278564