Junior Corporate Recruiter Hilversum • Domus Valuas

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Vind jij zingeving in jouw werk belangrijk? Ben je daarnaast 24-48 uur per week en sowieso op woensdag & donderdag beschikbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature. Solliciteer daarom snel!

Domus Valuas
Als zelfstandig wonen niet meer mogelijk is, is Domus Valuas er. Wij creëren een nieuw thuis voor onze bewoners. Een plek waar zij hun leven zo veel als mogelijk kunt voortzetten zoals zij dat wensen. Wij verdiepen ons in het leven van onze bewoners en wat dit voor hen betekenisvol maakt.

Je team
Ons HR-team bestaat inclusief manager uit 12 collega’s. Je zult direct samenwerken met onze andere Corporate Recruiter, Aïsha. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de werving van collega’s voor onze 33 unieke en mooie woonzorglocaties verspreid door Nederland.

Als Junior Corporate Recruiter werk je samen met HR en marketing aan het werven van nieuwe collega’s en het verder professionaliseren van het recruitmentproces bij Domus Valuas. Door het beëindigen van de inzet van ZZP’ers per 1 september is de wervingsbehoefte groter dan ooit – en daar speel jij een belangrijke rol in.

Jouw taken:

• Het schrijven en actueel houden van vacatureteksten (uren, verlengen van de sluitingsdata, tekstuele aanpassingen op basis van veranderende wensen e.d.);
• Telefonisch opvolgen van leads uit wervingscampagnes en deze omzetten naar sollicitanten;
• Input leveren voor socialmedia content samen met marketing;
• Voorbereiden en ondersteunen bij de maandelijkse Welkomstdag (presentielijst, lunch, zaal, ondersteuning op de dag zelf).

Kortom: een veelzijdige rol waarin je administratieve ondersteuning combineert met creatieve en wervende activiteiten. Daarnaast krijg je volop ruimte om mee te denken over optimalisatie van het recruitmentproces.

Heb jij hart voor de ouderenzorg  en voldoe je aan de volgende eisen? Twijfel dan niet en solliciteer direct!

• Je bent 24-48 uur en op woensdag en donderdag beschikbaar;
• Je hebt een aantoonbaar werk- en denkniveau op minimaal MBO4-niveau;
• Je hebt stage-/werkervaring opgedaan in een functie waar je veel sociaal contact had;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je hebt een aanstekelijk enthousiasme;
• Je bent digitaal vaardig. Je hoeft onze systemen nog niet te kennen, maar het is wel belangrijk dat je systemen snel eigen maakt. Uiteraard word je hierbij geholpen;
• Jouw vrienden noemen jou een echt organisatietalent.

Jouw kennis, kunde en inzet als Junior Corporate Rercuiter worden uiteraard beloond. Daarom kun jij rekenen op:

• Je start met een contract van 7 maanden voor 24-28 uur per week. Dit is onderdeel van de pilotfase waarin we samen de functie verder vormgeven. Na deze periode kijken we samen naar het vervolg;contract voor ? uur per week;
• Als Junior Corporate Recruiter kun jij rekenen op een bruto maandsalaris van €3.384,01 tot €4.102,26 op basis van 36 uur per week per week (CAO VVT FWG45);
• Een prachtige werklocatie in Hilversum; 
• Een opleidingsbudget om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling; 
• Een werkomgeving waarin je gewaardeerd wordt en jezelf kunt zijn;
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding (€0,19 per kilometer zonder maximumgrens);
• Kortingen op elektronica (bijv: iPhone, iWatch, Tablet), een fitnessabonnement of fietsen (bij voldoende fiscale ruimte);
• Voordelige kortingen zoals de collectieve zorgverzekering bij CZ, IZZ of VGZ.

Neem voor meer info contact op met Aïsha via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Het recruitmentteam van Domus Valuas werkt zonder tussenkomst van wervingsbureaus of ZZP'ers.

Sollicitatieproces

1. Solliciteren: Stuur je cv en contactgegevens op, dan nemen wij contact met je op.
2. Kennismaking: Bij een goede match nodigen we je uit om kennis te maken en de sfeer te proeven op onze centrumlocatie in Hilversum.
3. Vervolggesprek: Bij een positieve kennismaking volgt een vervolggesprek met een HR adviseur en een locatiemanager op de centrumlocatie. Daaropvolgend kan een meeloopmoment met Aïsha volgen.
4. Welkom: zijn we hierna allemaal nog net zo enthousiast als na het eerste gesprek? Dan heten we je van harte welkom!