Senior communicatiespecialist Nwvs 36u/w Inhuurdesk Politie (nationale Politie) Den Haag • Nationale Politie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-10-2025 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-09-2025

Voor de afdeling Programmamanagement van de Staf Korpsleiding zijn wij op zoek naar een strategisch sterke en ervaren Senior communicatiespecialist Nwvs. De opdracht richt zich op het leveren van strategisch communicatieadvies in het kader van het programma 'Implementatie Nieuw Wetboek van Strafvordering' binnen de politie. Het betreft een complex verander- en implementatietraject met een brede landelijke scope. De Senior communicatiespecialist Nwvs. wordt gevraagd om op programmatisch en strategisch niveau te opereren en te acteren binnen een sterk politiek-bestuurlijke context.

Dit programma staat in het teken van de invoering van het nieuwe Wetboek van Strafvordering: een grootschalige operatie die de politieorganisatie in de kern raakt. De veranderingen hebben impact op circa 60.000 medewerkers, operationele processen, IV-Systemen en opleidingen. Het landelijk programma NWvSV voert de regie op dit omvangrijke implementatietraject. Het overkoepelende doel binnen het programma is om de communicatie te borgen binnen deze complexe en specialistische verandering implementatietraject. Binnen deze complexe context is een Senior communicatiespecialist Nwvs nodig met bij voorkeur ervaring in verander- en implementatiecommunicatie, stakeholder management en public affairs.

De afdeling beschikt over communicatiemedewerkers voor de reguliere taken, maar mist de specifieke senior expertise op het gebied van verander- en implementatiecommunicatie, stakeholdermanagement en public affairs, die nodig is om dit landelijk programma in goede banen te leiden. Daarom wordt gezocht naar een externe Senior communicatiespecialist Nwvs met aantoonbare ervaring in vergelijkbare complexe trajecten.

Het programma duurt tot en met 2030. De opgenomen verleningsoptie is opgenomen in het kader van de uitvoering van de herijkte strategie. De specialist zal zich bezig gaan houden met de deelopdracht, na de herijking of analyse kan de specialist optioneel verlengd worden als de opdrachtgever de herijking en analyse goedkeurt.

De opdracht:

• Het herijken en/of in de lijn brengen van het programma van de meerjarige communicatiestrategie voor het programma t.b.v het nieuwe wetboek van strafvordering.

• Het opstellen van het jaarlijks communicatieplan t.b.v het nieuwe wetboek van strafvordering.

• Het voeren van regie op de uitvoering van de communicatiestrategie t.b.v het nieuwe wetboek van strafvordering.

De inzet van een externe professional is noodzakelijk om:

• De continuïteit in het programma te waarborgen, door middel van zelfstandige inzet voor de doorontwikkeling van strategie en aanpak, gezien de beperkte interne capaciteit op dit niveau.

• Een onafhankelijke en frisse blik te bieden voor de doorontwikkeling van de communicatiestrategie, waarbij de externe professional verantwoordelijk is voor het bepalen van de aanpak en uitvoering.

• Specialistische kennis en ervaring in verandercommunicatie, public affairs en implementatie t.b.v. het nieuwe wetboek van strafvordering in te brengen, welke buiten de huidige formatie aanwezig is. De externe professional zal zijn of haar expertise zelfstandig inzetten om de doelstellingen van het programma te realiseren.

Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
Migratie
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
Eis 3.
De kandidaat heeft minimaal erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op HBO niveau op het gebied van communicatie.
Eis 4.
De kandidaat is in het bezit van een opleiding/cursus op het gebied van implementatie en/of verandermanagement.
Eis 5.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior communicatiespecialist of soortgelijk.
Eis 6.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met verandertrajecten.
Eis 8.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie met minimaal 10k+ medewerkers.
Eis 7.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie, verander- en implementatiecommunicatie t.b.v het nieuwe wetboek van strafvordering in een soortgelijke opdracht.

Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het nieuwe Wetboek van Strafvordering.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein in een soortgelijke opdracht.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de rijksoverheid in een soortgelijke opdracht.
De kandidaat is in het bezit van communicatiecertificaten.
Eis 5.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie.