Hulpverlener Sociaal Team ‘De Lingt’ Bunschoten Utrecht • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft 23630. Uitvoeringsorganisatie BBS

Organisatie
Uitvoeringsorganisatie BBS (de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociaal Domein Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de drie deelnemende gemeenten, Baarn, Bunschoten en Soest.

Daarnaast is BBS werkgever van de collega’s die werken in de lokale en sociale teams, die ondersteuning leveren dicht bij de inwoners van de drie gemeenten.

Onze kernwaarden zijn:

• Denken in mogelijkheden,
• Klantgerichtheid: de klant staat centraal,
• Professionaliteit,
• Efficiënt werken en
• Gericht op Samenwerking.

Opdracht
Kan jij inspelen op complexe problematiek en snel schakelen binnen een dynamische omgeving? Beschik jij over een scherp analytisch vermogen en de nodige kennis op het gebied van de WMO en Jeugdwet? Heb jij affiniteit en ruime ervaring in het werken met volwassenen, jeugdigen en gezinnen met hulpvragen op meerdere gebieden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het sociaal team Bunschoten bestaat uit hulpverleners met expertise op verschillende deelgebieden binnen de jeugd- en volwassenenzorg. Binnen het team kan er aanspraak gemaakt worden op je specialisme, maar ben je tevens breed inzetbaar. Afhankelijk van de complexe problematiek, werk je afwisselend samen met collega’s.

Het sociaal domein is volop in beweging, er wordt binnen de organisatie intensief samengewerkt om het beleid zo goed mogelijk aan te sluiten op de praktijk, en andersom. De medewerkers binnen het sociaal team hebben op dit vlak een signalerende functie en dragen bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van het beleid.

Als hulpverlener binnen het sociaal team Bunschoten heb je drie verschillende rollen, namelijk aannemer, coach en regisseur. Afhankelijk van de situatie wissel je van rol. Bij een nieuwe aanmelding ga je samen met de inwoner in gesprek om te onderzoeken wat voor probleem de inwoner ervaart. Je hebt zicht op de zorgen en krachten en als het nodig is kun je lastige onderwerpen – zoals zorgen over de veiligheid binnen het gezin – bespreekbaar maken. Je biedt zelf begeleiding, door te werken aan doelen waar iedereen achterstaat. Je bent in staat om de kracht van de inwoner en zijn netwerk zoveel mogelijk te stimuleren. Soms vergt de situatie specifieke expertise en is het noodzakelijk gespecialiseerde hulpverlening te betrekken. Wanneer de hulpverlening eenmaal is gestart, evalueer je systematisch met de betrokkenen of de gewenste resultaten worden behaald. Je werkt in de praktijk nauw samen met GGZ, verslavingszorg, sociaal werk, VT, andere netwerkpartners. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Social Work, MWD of Pedagogiek;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de WMO bij een gemeente of wijkteam;
3. Aantoonbare werkervaring met het geven van ambulante begeleiding aan de doelgroep binnen de WMO;

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbaar geldige registratie bij BIG, registerplein of SKJ (vermeld het registratienummer in het cv); (40 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met  Wmo en Jeugdwet (20 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als hulpverlener binnen de doelgroep Volwassen/Jeugd/Gezin; (20 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met werken in een wijkteam (omschrijf duidelijk in het cv; (10 punten)
8. Aantoonbare kennis van de basis psychopathologie en/of een passende opleiding met aantoonbaar ggz werkervaring of werkervaring met ggz problematiek, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Je werkt cliëntgericht en durft oplossingen te zoeken buiten de bestaande kaders. Je vindt het belangrijk om samen te werken en je kennis en ervaring met anderen te delen, zowel naar directe collega’s als naar andere afdelingen. Jij reflecteert op jezelf, je eigen handelen en vindt het vanzelfsprekend om feedback te geven en te ontvangen. Je werkt integraal en betrekt waar nodig maatschappelijke partners. Je beschikt over analytisch vermogen om tot de kern van de situatie te komen en kunt prioriteiten stellen. Je herkent een crisissituatie, houdt hierin overzicht en bent in staat om adequaat te handelen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 september, tussen 9.00 – 12.00 uur.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Social Work, MWD of Pedagogiek;
  2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de WMO bij een gemeente of wijkteam;
  3. Aantoonbare werkervaring met het geven van ambulante begeleiding aan de doelgroep binnen de WMO;

  4. Aantoonbaar geldige registratie bij BIG, registerplein of SKJ (vermeld het registratienummer in het cv); (40 punten)
  5. Aantoonbare werkervaring met  Wmo en Jeugdwet (20 punten);
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als hulpverlener binnen de doelgroep Volwassen/Jeugd/Gezin; (20 punten)
  7. Aantoonbare werkervaring met werken in een wijkteam (omschrijf duidelijk in het cv; (10 punten)
  8. Aantoonbare kennis van de basis psychopathologie en/of een passende opleiding met aantoonbaar ggz werkervaring of werkervaring met ggz problematiek, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten)

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?

Salaris