Teammanager Wijk en Aalburg • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

fwb SRQ159084. Gemeente Altena

 Wij zijn op zoek naar een teammanager a.i. voor een periode van 12-15 maanden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het Team Regie van Gemeente Altena met ongeveer 30 medewerkers. Het team bestaat uit twee clusters, met regisseurs Jeugd en Wmo voor de complexe casuïstiek. Het sociaal Domein in Altena bestaat uit vijf teams: Toegang, Voorveld, Regie, Samenleving (beleid) en Kwaliteit en Administratie.

Hulpvragen bij Regie komen o.a. binnen via de Teams Toegang en Voorveld. De regisseurs stellen een indicatie, maken plannen van aanpak met het gezin en voeren regie op de ingezette hulpverlening.  Stimulering van de zelfredzaamheid en de eigen kracht van de inwoners staat hierbij centraal. Het traject van de inwoner eindigt als de hulpvraag is opgelost of als de inzet van de gemeente niet langer noodzakelijk meer is.  

De focus ligt in eerste instantie op de aansturing van het team Regie en het behandelen van alle personele- en organisatievraagstukken. De recent ingezette werkwijze moet bestendigd en versterkt worden.

Daarnaast beweegt Altena zich naar een Stevig Lokaal Team (SLT) per 1 januari 2027.  Wijkgericht werken met alle disciplines in één team om jeugdhulpvragen snel en waar mogelijk niet-geïndiceerd in te kunnen zetten. Dat betekent dat medewerkers van Team Regie en Team Voorveld een plek krijgen in dit (externe) Stevig Lokaal Team wat wordt aangestuurd door een externe maatschappelijke partner. Momenteel loopt de aanbesteding hiervoor.
Momenteel wordt ook al via deze methodiek proefgedraaid in twee dorpen van Altena. De teamanager a.i. en de teammanager van Voorveld begeleiden samen het proces naar Stevige Lokale Teams en de gevolgen voor de teams.

Ten derde wordt hard gewerkt aan het terugdringen van de wachttijden jeugd. Het plan van aanpak dat hiervoor is opgesteld moet worden uitgevoerd. De teammanager heeft hier een belangrijke rol in.  

Jouw opdracht:

• Integraal leidinggeven aan team Regie, bestendigen en versterken ingezette werkwijze
• Verbinden van team Regie met de ontwikkeling van het Stevig Lokaal Team
• Sturen op uitvoering aanpak wachttijden
• Stimuleren van professionele ontwikkeling, eigenaarschap en persoonlijke groei van medewerkers.
• Aansluiten bij management Sociaal domein en management Altena breed.

Jouw profiel

• Een afgeronde HBO+/WO-opleiding
• Bekend met de ontwikkelingen in het sociaal domein en het maatschappelijke domein
• Kennis van de beweging naar Stevig Lokaal Team
• Bekend met de jeugdzorgregio’s in Brabant
• Ervaring als teammanager binnen het sociaal domein (bij voorkeur jeugdhulp/Wmo), met oog voor het resultaat en oog voor de mens.
• Bekend met verandermanagement en projectsturing.
• Netwerker en verbinder, met een open en transparante communicatiestijl.
• Coachend en dienend leiderschap: ruimte geven waar het kan, sturen waar het moet.
• Je hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Energieke maar ook nuchtere persoonlijkheid die past bij Altena en onze kernwaarden:
  • Slagvaardig
  • Wendbaar
  • Bevlogen
  • Aansluiting zoeken

Gesprekken:
De selectiegesprekken vinden plaats in twee rondes. Het kan zijn dat deze gesprekken op verschillende dagen worden gepland. Tijdens de gesprekken maak je kennis met de directeur Sociaal Domein, de manager HR, de teammanager a.i. Voorveld en twee collega’s van team Regie.

Beoordelingscriteria

• Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven
• Je kan 3 dagen aanwezig zijn op kantoor waarvan één dag op donderdag plaatsvind in verband met managementvergadering
• Je bent in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
• Je beschikt over een eigen telefoon.
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
• Je hebt recente ervaring met het aansturen van operationele afdelingen (jeugd, Wmo) van het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
• Je beschikt over 1 of over meer referenties.
• Je hebt ervaring met werken binnen een (politiek) bestuurlijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Je hebt ervaring met verandermanagement binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.
• Je hebt kennis van processen binnen het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
• Je hebt kennis van het stevig lokaal team. Dit moet blijken uit het CV.
• Je hebt ervaring met het inrichten van een lerende aanpak en voorbereiding op opschaling vanuit proof of concept naar SLT. Dit moet blijken uit het CV.
• Je sluit aan bij MTA overleggen
• Je bent bekend met werkzaamheden in het voorliggend werkveld. Dit moet blijken uit het CV
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar ervaring als interim teammanager binnen een gemeentelijke organisatie (Sociaal Domein). Dit moet blijken uit het CV.
• Je hebt recente ervaring met het situationeel aansturen van medewerkers. Dit moet blijken uit het CV.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar projecten uitgevoerd binnen gemeenten met focus op impact en verandering binnen een team. Dit moet blijken uit het CV.
• Je hebt ervaring met het aansturen van een team in het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met werken met AFAS insite en Unit4. Dit moet blijken uit het CV.
• Je past binnen het managementteam Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het gesprek
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Je beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Je bent pro-actief. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Je bent resultaatgericht. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Je kan de-escalerend handelen. Dit moet blijken uit het gesprek.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven
  2. Je kan 3 dagen aanwezig zijn op kantoor waarvan één dag op donderdag plaatsvind in verband met managementvergadering
  3. Je bent in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
  4. Je beschikt over een eigen telefoon.
  5. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
  6. Je hebt recente ervaring met het aansturen van operationele afdelingen (jeugd, Wmo) van het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
  7. Je beschikt over 1 of over meer referenties.
  8. Je hebt ervaring met werken binnen een (politiek) bestuurlijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
  9. Je hebt ervaring met verandermanagement binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.
  10. Je hebt kennis van processen binnen het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
  11. Je hebt kennis van het stevig lokaal team. Dit moet blijken uit het CV.
  12. Je hebt ervaring met het inrichten van een lerende aanpak en voorbereiding op opschaling vanuit proof of concept naar SLT. Dit moet blijken uit het CV.
  13. Je sluit aan bij MTA overleggen
  14. Je bent bekend met werkzaamheden in het voorliggend werkveld. Dit moet blijken uit het CV
  15. Je hebt in de afgelopen 5 jaar ervaring als interim teammanager binnen een gemeentelijke organisatie (Sociaal Domein). Dit moet blijken uit het CV.
  16. Je hebt recente ervaring met het situationeel aansturen van medewerkers. Dit moet blijken uit het CV.
  17. Je hebt in de afgelopen 5 jaar projecten uitgevoerd binnen gemeenten met focus op impact en verandering binnen een team. Dit moet blijken uit het CV.
  18. Je hebt ervaring met het aansturen van een team in het sociaal domein.
  19. Je hebt ervaring met werken met AFAS insite en Unit4. Dit moet blijken uit het CV.
  20. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?