Technische Corporate Recruiter Veghel • BAS Holding

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Welkom bij BAS Group!Wij bieden als BAS zijnde totaaloplossingen die transportondernemers vooruit helpen. Dat is wat BAS drijft. Wij kiezen voor de kracht van samenhang, door een efficiënte bundeling van transportproducten en – diensten. Onze verschillende bedrijven dienen een gezamenlijk doel: bijd...

Wij bieden als BAS zijnde totaaloplossingen die transportondernemers vooruit helpen. Dat is wat BAS drijft. Wij kiezen voor de kracht van samenhang, door een efficiënte bundeling van transportproducten en – diensten. Onze verschillende bedrijven dienen een gezamenlijk doel: bijdragen aan een maximaal rendement voor bedrijven die zich in de transportwereld willen onderscheiden.

Onze core business heeft alles te maken met de in -en verkoop van (nieuwe) Trucks, Vans en Machinery inclusief onderhoud en reparatie. Dit doen we regionaal via onze dealerbedrijven (BAS Truck Centers) in Veghel, Tilburg, Nijmegen en Veldhoven en wereldwijd via onze handelsbedrijven (BAS World en BAS Parts & Tyres) gevestigd in Veghel.

Bij de BAS hebben we structureel monteurs, APK keurmeesters, Service Adviseurs, (Truck) Parts Specialisten, Magazijnmedewerkers en overig technisch personeel nodig om enerzijds onze groeiambities te realiseren en anderzijds onze klanten zo goed mogelijk te kunnen blijven helpen.

• Je ontwikkelt en benut nieuwe en bestaande kanalen waar onze doelgroep actief is middels proactieve acties;
• Bedenken en implementeren van creatieve en vernieuwende recruitmentstrategieën om onze doelgroep te bereiken;
• Je bezoekt evenementen en beurzen waar onze doelgroep zichtbaar is;
• Inspireren en betrekken van vestigingsmanagers in het recruitmentproces;
• Je bent sparringpartner en BAS ambassadeur naar de organisatie en potentiële kandidaten;
• Investeert in onze huidige medewerkers en zorgt dat hun verhalen onder de aandacht komen om zo het interne draagvlak te vergroten;
• Actief werken aan het beperken van uitstroom door goed te luisteren naar de wensen van personeel en in te spelen op veranderingen in de branche;
• Zet de unieke voordelen en USP’s van BAS World en onze BTC-vestigingen krachtig neer om de Employer Brand te versterken;
• Richt zich op interne werving binnen werkplaatsen via interne referrals en persoonlijke betrokkenheid;
• Loopt regelmatig rond op de werkplaatsen en neemt het initiatief om zichtbaar en aanspreekbaar te zijn voor alle stakeholders;
• Een belangrijk element is de focus op zij-instromers en contact onderhouden met scholen en BBL-leertrajecten om het talent van morgen aan te trekken.

• Een uitdagende en diverse functie waarin je veel impact kunt maken en volledige verantwoordelijkheid hebt;
• Een enthousiast en gedreven Recruitmentteam (3 FTE) waar samenwerken centraal staat en waarbij je rapporteert aan de Teamlead Recruitment;
• Bevlogen interne stakeholders die jou van alle kanten helpen om succesvol te kunnen zijn;
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wij zijn daarom op zoek naar een enthousiaste, daadkrachtige en creatieve Technische Corporate Recruiter die affiniteit/ervaring heeft met de werving van technisch personeel en dan het liefst een achtergrond in de automotive branche. We zoeken iemand die stevig in zijn schoenen staat, kan overtuigen en weet hoe hij deze doelgroep kan vinden en enthousiasmeren om bij ons aan de slag te gaan.

Beschik jij over:

• Een MBO- of HBO-opleiding met een technische achtergrond in de automotive of aantoonbare relevante werkervaring in de werving van technisch personeel;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Technisch Recruiter of ervaring als technisch medewerker in de automotive branche en ambitie om in deze rol te groeien;
• Affiniteit met onze branche en het vermogen om je te verbinden met mensen binnen deze sector;
• De ‘’aanpakmentaliteit’’ en resultaatgerichtheid;
• Creativiteit in het bedenken en inzetten van nieuwe wervingskanalen;
• De mindset om kandidaten op een proactieve manier te benaderen en het vermogen om de juiste BAS mensen te vinden die ook qua persoonlijkheid goed passen;
• Communicatieve skills en overtuigingskracht om te schakelen met interne stakeholders op de vestigingen en potentiële kandidaten;
• De rust om structuur en overzicht te bewaren in de Candidate Journey van A-Z;
• Een woning in een straal van max. 35 km. rondom Veghel.

Herken jij jezelf in deze rol en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Stuur dan snel je cv en motivatie naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of solliciteer via de knop.

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.