HR Medewerker Gorinchem • Brys

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij bent als HR-Medewerker een belangrijke schakel in het goed laten verlopen van de HR-processen. Samen met een team van bevlogen HR- adviseurs en HR- medewerkers zorgen jullie ervoor dat je collega's ontzorgd worden. Zo help jij je collega's wegwijs worden in de wondere wereld van arbeidsvoorwaarden, beleid en verlofregelingen. Maar ook onderstaande taken maken deel uit van uit van deze rol:

• Beheren van personeelsdossiers;
• Verwerken en opstellen van arbeidsovereenkomsten;
• Begeleiden en opzetten van onboardingstrajecten;
• Ondersteunen bij het optimaliseren van werkprocessen.

Onze klant is actief in de zakelijke dienstverlening en is meermaals uitgeroepen tot Beste Werkgever van Nederland! Je komt terecht in een team van zo’n 500 gedreven collega’s, verdeeld over 14 locaties in het hele land. Er is dus altijd wel een mooie plek om dicht bij huis te werken! Goed om te weten: de stafafdeling komt regelmatig samen in Oud-Beijerland en/of Dordrecht, dus het is belangrijk dat je de mogelijkheid hebt om ook op deze locaties te werken.

We verwachten van jou dat je secuur en discreet te werk gaat. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je kwaliteit hoog in het vaandel hebt staan, ook onder tijdsdruk. Verder vragen we het volgende van je:

• Een afgeronde opleiding richting HRM of personeelsadministratie;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week;
• Kennis van AFAS is een pré;
• Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Naast het feit dat dit een ontzettend leuke rol is, is werken voor deze klant ook echt een feestje! Je wordt goed in de watten gelegd en ze denken graag met je mee om het voor jou zo prettig mogelijk te maken. 

• Een startsalaris tussen €2.650 en €4.030 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 28 vrije dagen per jaar voor een goede werk-privébalans
• Mobiliteitsvergoeding;
• Marktconforme pensioenregeling;
• Budget voor een thuiswerkplek;
• Thuiswerkvergoeding;
• Regelmatig gezellige uitjes;
• Verzorgde lunch op kantoor;
• Mogelijkheid tot aanvullende opleidingen en cursussen.