TO Data Analist Utrecht • Provincie Utrecht

Ben jij een analytische denker met een passie voor data én maatschappelijke impact? Wil jij bijdragen aan een duurzame en leefbare provincie? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Data Analist ben jij de schakel tussen data en beleid. Je vertaalt complexe datasets naar heldere inzichten die beleidsmakers, projectleiders en bestuurders helpen bij het maken van onderbouwde keuzes. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en draagt bij aan datagedreven werken binnen de provincie.

• Verzamelen, analyseren en visualiseren van data over o.a. bodem, inrichting en omgeving;
• Ontwikkelen van dashboards en rapportages voor beleidsmonitoring;
• Adviseren over datakwaliteit, datastandaarden en datagedreven besluitvorming;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van datagedreven beleid en innovatieve projecten.

Wie zoeken wij?

• Een hbo-, of wo-opleiding op het gebied van informatica, informatiekunde, Computer science, bedrijfskunde, wiskunde of vergelijkbaar;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Power BI;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met SQL (het maken van stored procedures en cte’s is voor jou niets nieuws);
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met data modeleren (bijv. Kimball en/of Data Vault);
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Python;
• Je hebt uitgebreide ervaring met het implementeren van Row Level Security & Column Level Security in Power BI;
• Je bent in het bezit van de PL-300 (Power BI certificaat);
• Affiniteit met ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Wat bieden wij? 
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een half jaar voor 24 tot 36 uur per week;
• een salaris tussen de € 4.337,88 en € 6.122,12 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw; 
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Olaf Winkel, Teamleider IV-ontwikkeling, telefoon 06 – 248 17 169.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Amina Lahrouchi, adviseur Werving & Selectie, telefoon 06 – 257 35 980 of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 16 september 2025.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Bedrijfsvoering (BIO) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten te kunnen leveren.