Projectleider Herontwerp Reinigingsrecht Amsterdam • Bright Professionals

Voor een uitdagende rol als Projectleider Herontwerp Reinigingsrecht in een omgeving, zoek ik een professional met ruime ervaring in projectmanagement en agile werken. Je leidt een project dat de pakkans bij overtredingen door ondernemers moet vergroten. Je werkt binnen een projectgroep en bent de schakel naar de stuurgroep. Deze rol biedt de kans om jouw expertise in te zetten voor een maatschappelijk relevant doel, in een team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Ontdek meer!

Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Projectleider Herontwerp Reinigingsrecht. Je werkt aan het vergroten van de pakkans bij overtredingen door ondernemers die misbruik maken van huishoudelijke afvalinzamelvoorzieningen. Ondernemers mogen gebruikmaken van deze voorzieningen als ze niet meer dan negen zakken afval hebben en hiervoor Reinigingsrecht betalen. In de praktijk wordt hier vaak misbruik van gemaakt en is de kans op beboeting klein. Om dit te verbeteren, is besloten het proces rondom het Reinigingsrecht opnieuw te ontwerpen. Hiervoor is een plan van aanpak opgesteld en een projectgroep samengesteld.

Je werkt volgens de agile methodiek, waarbij een agile coach de projectgroep begeleidt. Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van het plan van aanpak. Daarnaast ben je de schakel tussen de projectgroep en de stuurgroep, en informeer je de stuurgroep ook over de voortgang van andere maatregelen. Denk hierbij aan het uitbreiden van de functie van reinigingsrechtinspecteur met de rol van toezichthouder en de implementatie van een last onder dwangsom (LOD) als er bij navraag geen contract wordt overhandigd.

Je ondersteunt het projectteam bij het behalen van de volgende doelstellingen: het opstellen van het beleidskader voor het reinigingsrecht, zorgen dat elk bedrijf een passend contract heeft en het efficiënt en effectief inrichten van toezicht en handhaving. In jouw rol fungeer je als verbindende factor naar de stuurgroep. Je krijgt de kans om jouw ervaring en expertise te benutten in het leiden van een project waarin samenwerking centraal staat. Samen met een ambitieus en collegiaal team draag je actief bij aan het realiseren van de doelstellingen van het team en het bedrijfsonderdeel.

Competenties

• Ondernemerschap: Je signaleert kansen en mogelijkheden voor bestaande en nieuwe diensten en producten en handelt hiernaar.
• Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet deze effectief in te zetten voor jouw functie of de organisatie.
• Resultaatgerichtheid: Je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor je eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
• Samenwerken: Je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, vooral aan de sfeer en de relaties binnen het team.
• Overtuigingskracht: Je oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties en communiceert jouw ideeën duidelijk en stellig, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden.
• Relatiebeheer: Je bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze waar mogelijk.

Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De vijf clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering en Digitalisering, Innovatie en Informatie. Elk cluster heeft expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Zo sluiten hun activiteiten aan bij de behoeften in het stadsdeel en het beleid voor de gehele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .

De Directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van het cluster Stadsbeheer en is verantwoordelijk voor het inzamelen en zo hoogwaardig mogelijk verwerken van huishoudelijk afval en afval van bedrijven dat daarop lijkt. Het voorkomen van (rest)afval is de belangrijkste doelstelling. Afvalinzameling betekent samenwerken met bewoners en bedrijven in de stad. De directie zorgt voor een efficiënte en schone inzamellogistiek. Ook is de directie verantwoordelijk voor de afvalstoffenheffing. Binnen de directie vertaalt de afdeling Strategie & Projecten de doelen uit het Uitvoeringsprogramma Afval naar concrete programma’s en projecten.

De Directie Afval & Grondstoffen valt onder het cluster Stadsdelen, Beheer en Dienstverlening (SBD) en zorgt voor het inzamelen en hoogwaardig verwerken van het huishoudelijk afval. Het voorkomen van (rest)afval is cruciaal. Dit betekent samenwerken met bewoners en bedrijven in de stad. De directie is verantwoordelijk voor een efficiënte en schone inzamellogistiek. Bij de verwerking wordt gestreefd naar circulair hergebruik van grondstoffen. De directie is tevens verantwoordelijk voor een betaalbare afvalstoffenheffing. Binnen de directie zorgt de afdeling Beleid, Strategie & Projecten voor beleidsvorming en realisatie. Je werkt vanuit het team Strategie en Beleid, één van de drie teams binnen de afdeling Strategie, Beleid en Projecten.

Jouw profiel
Je hebt ruime ervaring als projectleider en weet hoe je teams en processen aanstuurt en naar resultaten leidt. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent resultaatgericht en sterk in het onderhouden van relaties. Je hebt ervaring met het werken binnen complexe bestuurlijke organisaties en bent bekend met het werken volgens agile-methodieken.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.