Manager HRM Horst • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Manager HRM. 

Als afdelingshoofd HRM geef je integraal leiding aan een team van professionals binnen het HRM-domein. Je bent een coachende leider die medewerkers inspireert, motiveert en stimuleert in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je stuurt op resultaten, spreekt aan op eigenaarschap en creëert een cultuur van samenwerking en vertrouwen.

Wat ga je doen?

Leidinggeven coachen: Je stuurt het team aan, maakt werkafspraken en voert werkoverleggen. Je voert beoordelings- en functioneringsgesprekken en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde HR-diensten. Je stimuleert medewerkers om zelf regie te nemen over hun ontwikkeling en bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken.

Teamontwikkeling strategie: Je stelt het teamplan op en stuurt op de uitvoering ervan. Je zorgt voor heldere processen, bewaakt de voortgang en rapporteert over resultaten. Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen om de dienstverlening continu te verbeteren.

Samenwerking organisatieontwikkeling: Je werkt actief samen met andere teams en programma’s binnen de organisatie. Je denkt mee over organisatiebrede thema’s en draagt bij aan de ontwikkeling van de gemeente als moderne werkgever. Je stimuleert het werken van ‘buiten naar binnen’ en betrekt inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners bij het beleid.

Advies verantwoording: Je adviseert de directie over de voortgang van doelen, inzet van middelen en teamontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor capaciteitsmanagement en bewaakt de inzet van mensen en middelen.

Netwerk verbinding: Je onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten de organisatie en zorgt voor goede afstemming op teamoverstijgende vraagstukken.

Gevraagd

• WO werk- en denkniveau
• Ruime kennis en ervaring met coachen, management en leidinggeven aan medewerkers
• Kennis van de bestuurlijke context, het gemeentelijk takenpakket en de ontwikkelingen op het terrein van HRM
• Kennis van en ervaring met integraal management
• Ervaring met organisatie-ontwikkeltrajecten

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.