Teamleider Wmo & Jeugdwet Franeker • Dienst Noardwest Fryslan

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 10-09-2025

Je gaat leidinggeven aan het team Wmo en Jeugdwet, resultaatgerichte afspraken maken, kwaliteit bewaken en samenwerking bevorderen met interne en externe partijen, terwijl je ook advies geeft over organisatiebrede vraagstukken. Opdracht omschrijving Team Wmo en Jeugdwet ondersteunt de gebiedsteams en inwoners van Noardwest Fryslân, in de vorm van advies, voorlichting en afhandeling van beschikkingen en administratie. De opdracht betreft tijdelijke waarneming wegens arbeidsongeschiktheid. Bij de start wordt een inzet van 32-36 uur verwacht. Vervolgens gaat de kandidaat gezamenlijk optrekken met de huidige teamleider zodra deze re-integreert. In afstemming en overleg wordt de inzet in uren afgebouwd. De opdracht eindigt rond de hersteldatum van de huidige teamleider. De kandidaat beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en actuele kennis van wet- en regelgeving op gebied van het Wmo en Jeugdwet. Daarnaast is de kandidaat een stevige resultaat- en procesgeoriënteerde manager die oog heeft voor de ontwikkeling van medewerkers. De kandidaat beschikt over goede adviesvaardigheden, is overtuigend, proactief, klant- en samenwerkingsgericht en heeft een praktische wijze van werken. Daarnaast is de kandidaat besluitvaardig en omgevingsbewust.

• Leiding geven aan het team Wmo en Jeugdwet (adviseurs en administratie) door resultaatgerichte afspraken, prestatiesturing, deskundigheidsbevordering en vraaggericht werken.
• Signaleren van vraagstukken ten aanzien van personele zorg, werkprocessen en interne en externe samenwerking, en het aandragen en uitvoeren van mogelijke oplossingen.
• Bewaken en bevorderen van kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces, en zorgdragen voor informatiemanagement en informatiebeveiliging.
• Adviseren over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken en afstemmen van managementbesluiten naar organisatorische taakstellingen en projecten.
• Initiëren en bevorderen van samenwerking met organisaties/partijen, met name gebiedsteams, leveranciers en ketenpartners.
• Richtinggevend en besluitvormend zijn bij interne en externe projecten, en verbinding zoeken met netwerkpartners.
• Bewaken en beheren van contracten met partijen/belanghebbenden, en creëren van draagvlak voor beleid.

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende
• Kennis van en ervaring met Wmo en Jeugdwet
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau

• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende
• Specifieke kennis van en ervaring met Wmo en Jeugdwet

Competenties:

• Hoe gaat de kandidaat om met kritische werksituaties
• Belangentegenstellingen: de (politieke) prioriteiten enerzijds versus de behoeften van en mogelijkheden van de ambtelijke organisatie anderzijds kunnen op gespannen voet staan en stellen eisen aan het leiderschap en de onafhankelijke invulling van de functie.
• Resultaatverantwoordelijkheid: de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en prestaties van de organisatie-eenheid en de opgave tot realisatie van de vastgestelde plannen, betekenen dat verantwoordelijkheid wordt gedragen voor de performance van anderen.
• Gevolgen op lange termijn: de directe impact van de adviezen, producten en dienstverlening van de organisatie-eenheid, vereisen anticipatie en inzicht in de gevolgen voor de organisatie op de lange termijn.
• Druk van boven: de opgave tot het realiseren van de gestelde ambities en doelen, impliceren het kunnen omgaan met druk van boven en het managen van verwachtingen.
• Boegbeeld: de functie van verantwoordelijk leidinggevende en de sturing van de kwaliteit van de organisatie-eenheid, stelt eisen aan de persoonlijke performance, de aansluiting met de behoeften en mogelijkheden van de medewerkers en de invulling van de voorbeeldfunctie.

20-10-2025 t/m 31-12-2025

Waar je gaat werken