In het kort: Je gaat leidinggeven aan het team Wmo en Jeugdwet, resultaatgerichte afspraken maken, kwaliteit bewaken en samenwerking bevorderen met interne en externe partijen, terwijl je ook advies geeft over organisatiebrede vraagstukken.

Opdracht omschrijving
Team Wmo en Jeugdwet ondersteunt de gebiedsteams en inwoners van Noardwest Fryslân, in de vorm van advies, voorlichting en afhandeling van beschikkingen en administratie. De opdracht betreft tijdelijke waarneming wegens arbeidsongeschiktheid. Bij de start wordt een inzet van 32-36 uur verwacht. Vervolgens gaat de kandidaat gezamenlijk optrekken met de huidige teamleider zodra deze re-integreert. In afstemming en overleg wordt de inzet in uren afgebouwd. De opdracht eindigt rond de hersteldatum van de huidige teamleider. De kandidaat beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en actuele kennis van wet- en regelgeving op gebied van het Wmo en Jeugdwet. Daarnaast is de kandidaat een stevige resultaat- en procesgeoriënteerde manager die oog heeft voor de ontwikkeling van medewerkers. De kandidaat beschikt over goede adviesvaardigheden, is overtuigend, proactief, klant- en samenwerkingsgericht en heeft een praktische wijze van werken. Daarnaast is de kandidaat besluitvaardig en omgevingsbewust.

Verantwoordelijkheden:
De kandidaat geeft leiding aan het team Wmo en Jeugdwet (adviseurs en administratie) door resultaatgerichte afspraken, prestatiesturing, deskundigheidsbevordering en vraaggericht werken. De kandidaat signaleert vraagstukken ten aanzien van de personele zorg, werkprocessen en interne en externe samenwerking, draagt mogelijke oplossingen aan, die passen binnen het team en de organisatie en voert deze uit. De kandidaat bewaakt en bevordert kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces en draagt zorg voor informatiemanagement en informatiebeveiliging. De kandidaat adviseert vanuit het eigen aandachtsgebied over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken. Daarbij zorgt de kandidaat voor afstemming van managementbesluiten en vertaalt deze naar organisatorische taakstellingen en projecten. Verder initieert en bevordert de kandidaat de samenwerking met organisaties/partijen, in het bijzonder gebiedsteams, leveranciers en ketenpartners. Is richtinggevend en besluitvormend bij interne en externe projecten en zoekt hierin de verbinding bij onze netwerkpartners. De kandidaat bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden en creëert draagvlak voor beleid.

Gevraagd

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Aantoonbare ervaring als leidinggevende – Kennis van en ervaring met Wmo en Jeugdwet – Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– HBO werk- en denkniveau – Aantoonbare ervaring als leidinggevende – Specifieke kennis van en ervaring met Wmo en Jeugdwet **Competenties** – Hoe gaat de kandidaat om met kritische werksituaties: – Belangentegenstellingen: de (politieke) prioriteiten enerzijds versus de behoeften van en mogelijkheden van de ambtelijke organisatie anderzijds kunnen op gespannen voet staan en stellen eisen aan het leiderschap en de onafhankelijke invulling van de functie. – Resultaatverantwoordelijkheid: de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en prestaties van de organisatie-eenheid en de opgave tot realisatie van de vastgestelde plannen, betekenen dat verantwoordelijkheid wordt gedragen voor de performance van anderen. – Gevolgen op lange termijn: de directe impact van de adviezen, producten en dienstverlening van de organisatie-eenheid, vereisen anticipatie en inzicht in de gevolgen voor de organisatie op de lange termijn. – Druk van boven: de opgave tot het realiseren van de gestelde ambities en doelen, impliceren het kunnen omgaan met druk van boven en het managen van verwachtingen. – Boegbeeld: de functie van verantwoordelijk leidinggevende en de sturing van de kwaliteit van de organisatie-eenheid, stelt eisen aan de persoonlijke performance, de aansluiting met de behoeften en mogelijkheden van de medewerkers en de invulling van de voorbeeldfunctie.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Teamleider Leeuwarden Fulltime Leeuwarden HBO Leeuwarden Tijdelijk contract Leeuwarden Leeuwarden Provincie Friesland Teamleider Salaris Teamleider

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Teamleider in Leeuwarden

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)