In het kort: Je gaat als extern adviseur bijdragen aan de transformatie van het sociaal domein door woningtoewijzing voor aandachtsgroepen te verbeteren, samenwerking tussen zorg en wonen te versterken en beleid te ontwikkelen voor het Volkshuisvestingsprogramma.

Resultaatopdracht – Extern Adviseur Wonen Eerst

Doel van de opdracht
Binnen de transformatie van het sociaal domein is “Wonen Eerst” één van de belangrijkste lijnen. Een van de doelen is om de uitstroom uit intramurale voorzieningen (zoals jeugdzorg, beschermd wonen, beschermd thuis en maatschappelijke opvang) en opvang te versnellen en instroom te voorkomen. Dit voorkomt onnodig leed bij inwoners en draagt bij aan kostenbesparing. De projectleider helpt deze beweging versnellen, met name door het realiseren van afspraken over inkomen, woningen, begeleiding en zorg en over herkansing.

Context en urgentie
Er zijn afspraken met woningcorporaties over toewijzing van woningen aan aandachtsgroepen, maar deze worden onvoldoende benut. Circa 35 van de 40 doorbraakaanpakken lopen vast op woongerelateerde knelpunten. Belangrijke belemmeringen zijn het beperkte aantal geschikte en betaalbare woningen, lange wachttijden, verdringingsmechanismen en huiver bij corporaties om te plaatsen (bijv. vanwege eisen rond sociaal beheer). Nieuwe doelgroepen (zoals EU-burgers en arbeidsmigranten) en spreidingsvraagstukken tussen gemeenten maken de opgave complexer. Binnen de organisatie is momenteel onvoldoende capaciteit beschikbaar om deze opgave op te pakken. Vanaf 2026 komt er mogelijk structureel budget beschikbaar.

Hoofdtaken
– Meedenken in het programmateam Transformatie Sociaal Domein over maatschappelijke businesscases en realisatie van de doelen binnen “Wonen Eerst”, waaronder aanspreekpunt zijn voor de projectleider voor het tegengaan van jongerendakloosheid.
– Aanspreekpunt voor woonruimteverdeling namens het sociaal domein richting het Stedelijk Verdeeloverleg (SVO), met focus op uitstroom en herkansing.
– Regie voeren bij woningtoewijzing aan aandachtsgroepen, inclusief afstemming met wijkteams, zorgaanbieders en aanspreekpunt zijn voor de coördinator woonbegeleiding.
– Evaluatie en verbetering van bestaande woonprojecten met woonbegeleiding.
– Input leveren vanuit het sociaal domein voor prestatieafspraken met corporaties en het wettelijk verplichte Volkshuisvestingsprogramma (2026).
– Deelname aan regionale werkgroepen, zoals de werkgroep wonen van Samen aan Zet (inkoopregio Centraal Gelderland).
– Aanspreekpunt voor het Initiatievenberaad over nieuwe vormen van beschermd wonen.

Verwachte resultaten
– Meer woningen echt benutten voor aandachtsgroepen: In beeld brengen waarom bestaande afspraken met corporaties nog niet goed werken. Voorstellen doen om het gebruik van deze woningen te verbeteren.
– Richting het Stedelijk Verhuur overleg (VSO) zorgen voor duidelijke keuzes (prioritering) bij woningtoewijzing.
– Sterkere samenwerking wonen, zorg en begeleiding: Voorstellen maken om de samenwerking tussen wijkteams, corporaties en zorgaanbieders te verbeteren.
– Beleid en positionering sociaal domein versterken: Input geven voor het nieuwe Volkshuisvestingsprogramma (2026). Meedenken over prestatieafspraken met corporaties over wonen en zorg.
– Vooruitkijken: borging en kennisoverdracht: Zorgen dat kennis en werk kunnen worden overgedragen aan nieuwe collega.

Deze opdracht betreft een project met projectresultaat en bevat geen onderdelen van een vaste functie en is niet onder leiding en gezag. Deze resultaatopdracht is geschikt voor de inzet van een ZZP’er conform de Wet DBA. Let wel op, de opdracht is potentieel voor langere tijd en voor 36 uur per week. Houd hier als ZZP’er rekening mee!

Gevraagd

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kennis en ervaring met woningtoewijzing en samenwerking met woningcorporaties: De kandidaat heeft ervaring met het verbeteren van woningtoewijzing en het uitvoeren van beleidsadviezen voor woningcorporaties in het sociaal domein. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd. – Ervaring met de transformatie van het sociaal domein en jeugdzorg: De kandidaat heeft ervaring met het realiseren van maatschappelijke businesscases of het coördineren van projecten met betrekking tot uitstroom uit intramurale voorzieningen (zoals jeugdzorg, beschermd wonen, maatschappelijke opvang). – Ervaring met prestatieafspraken en beleidsontwikkeling: De kandidaat heeft binnen de afgelopen 3 jaar minimaal 1 keer input geleverd voor prestatieafspraken met woningcorporaties en/of het ontwikkelen van beleidsvoorstellen voor volkshuisvesting in samenwerking met lokale overheden.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. – De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. – Kennis en ervaring met woningtoewijzing en samenwerking met woningcorporaties. – De kandidaat heeft ervaring met het verbeteren van woningtoewijzing en het uitvoeren van beleidsadviezen voor woningcorporaties in het sociaal domein. – De kandidaat heeft aantoonbare resultaten behaald in minimaal 2 projecten in de afgelopen 5 jaar in dergelijke projecten. Dit hoeft niet specifiek in de rol van projectleider, maar kan ook in een meewerkende/inhoudelijke rol zijn. – Ervaring met de transformatie van het sociaal domein en jeugdzorg. – De kandidaat heeft ervaring met het realiseren van maatschappelijke businesscases of het coördineren van projecten met betrekking tot uitstroom uit intramurale voorzieningen (zoals jeugdzorg, beschermd wonen, maatschappelijke opvang). – De kandidaat heeft bij voorkeur ook ervaring opgedaan met minimaal 2 succesvolle afgeronde projecten in de afgelopen 5 jaar. Dit hoeft niet specifiek in de rol van projectleider te zijn, zolang iemand maar een inhoudelijke rol heeft gehad in dergelijke projecten. **Competenties** – Conceptuele flexibiliteit (5 punten) – Samenwerken (5 punten) – Initiatief (5 punten)

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Adviseur Arnhem Fulltime Arnhem Freelance Arnhem Arnhem Provincie Gelderland Adviseur Salaris Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Arnhem

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)