HR adviseur onderwijs Vlissingen • Actief Werkt!

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor directie, medewerkers en bestuur. Je begeleidt verzuimtrajecten, zorgt dat de HR-administratie klopt en geeft advies bij vragen. Daarnaast werk je aan verbeteringen in processen en denk je mee over thema’s als inzetbaarheid en ontwikkeling.

Zonder jou duren trajecten onnodig lang en missen collega’s ondersteuning. Jij zorgt dat afspraken op tijd geregeld zijn en dat iedereen weet waar hij aan toe is.
Dat lukt je door werk te maken van:
•    Het zelfstandig begeleiden van verzuim en re-integratie volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
•    Het verbeteren van HR-processen en -procedures.
•    Het bijhouden en verwerken van personeelsgegevens in de administratie.
•    Het beantwoorden van HR-vragen van directies, medewerkers en instanties.
•    Het uitwerken en uitvoeren van HR-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid.

Via Actief Werkt ga je aan de slag bij een grote organisatie die openbaar basisonderwijs verzorgt voor ruim 2.600 leerlingen op 18 scholen in de regio Walcheren. Elke school is anders, zodat er voor ieder kind een passende plek is. Samen met ouders en partners zorgen de medewerkers voor kwalitatief onderwijs in een voortdurend veranderende samenleving.

Werken hier betekent samenwerken in een open en betrokken sfeer. Je werkt vanuit het bestuurskantoor in Vlissingen samen met het HR-team (beleidsadviseur, stafmedewerkers en salarisspecialist). Ook heb je regelmatig contact met bestuur en schooldirecties. Je komt in een professioneel en collegiaal team dat elkaar helpt en aanspreekt. Er is ruimte voor eigen initiatief, maar ook voor overleg en samen leren.

Een leuke functie tussen de 32 tot 40 uur per week, de opdracht loopt tot en met 31 december 2025, met kans op verlenging. Daarnaast kun jij rekenen op: 

• Een salaris tussen de € 3600 en € 4750 bruto per maand bij fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Ruimte voor jouw expertise en groei.
• 25 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband. 
• 8,33% vakantiegeld.
• Een eindejaarsuitkering van 8.33%.
• Wekelijkse uitbetaling (of per 4 weken, afhankelijk van jouw voorkeur).

Jij werkt gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid en spreekt collega’s aan als dat nodig is. Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse vragen en tactische dossiers. Ook stem je goed af met anderen en handel je vanuit de kernwaarden van de organisatie.

Ook breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau in HRM of Personeel en Arbeid.
• Kennis van HR-wet- en regelgeving.
• Ervaring met HR-processen en -administratie, kennis van Afas is een pre.
• Vermogen om prioriteiten te stellen bij hoge werkdruk.