Tester Den Haag • SynProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze klant RVO zijn wij op zoek naar een Tester

Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag CV’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.

OPM: Vrijblijvende met max tarief aanvraag, de aanvraag is voor een gerede kandidaat.
Mocht dit jouw aanvraag zijn dan horen wij dat graag.

Binnen de afdeling Informatie- en Procesmanagement is behoefte aan een testanalist voor werkzaamheden in het kader van de ontwikkeling van een
juridisch systeem gericht op Bezwaar en Beroep (UPJZ). De bestaande applicatie wordt vervangen door een nieuw concept dat is gebaseerd op blueriq.

Als testanalist ben je verantwoordelijk voor het opstellen van testscripts en testgevallen samen met de business en functioneel beheer. Je ondersteunt de
verschillende testsoorten (functionele acceptatietesten en gebruikersacceptatietesten) en ketentesten. Je bent op de hoogte van het gehele scrum ontwikkeltraject, hebt een 'hands on' mentaliteit (graag zelf initiatief toont en je handen graag uit de mouwen steekt) en onderhoudt daarvoor contacten met het devops team en de business. Testen die o.a. uitgevoerd dienen te worden, zijn: FAT, GAT, ketentest. Hiervoor dienen detailtestplannen
opgesteld te worden.

Zaken waarvoor je onder andere verantwoordelijk voor bent:

• Bewaken voortgang test
• Formuleren van testgevallen (logisch, fysiek)
• Uitvoeren van systeem- en functionele testen - ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van geautomatiseerde tests
• Actief meedenken bij verdere professionalisering kwaliteitsborging in de teams

RVO is op zoek naar een tester met interesse voor test automatisering en die bekend is met juridische processen, al dan niet opgedaan in een ict project.
De werkzaamheden omvatten onder andere:

• Formuleren van testgevallen (logisch, fysiek)
• Uitvoeren van functioneel testwerk
• Voorbereiden en begeleiden van gebruikers acceptatie tests
• Actief meedenken bij verdere professionalisering kwaliteitsborging in de teams

• Eén van de volgende: Testen Foundation; ISTQB Foundation, IT Foundation; TMAP.
• Test Management
• Testmanagement - HBO/WO werk- en denkniveau. Afgeronde HBO opleiding.
• Aantoonbare ervaring met Blueriq - 2 jaar
• Aantoonbare ervaring met het test vak in een Agile Scrum omgeving - 2 jaar
• Ruime ervaring om met de business te komen tot requirements, test cases etc.. - 2 jaar
• Aantoonbare ervaring met juridische processen, al dan niet opgedaan in een ict project - 2 jaar
  
  
• Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag CV’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.

• Relevante werkervaring in het beheren van functionaliteiten binnen een grootschalige gebruikersorganisatie ;
• Aantoonbare ervaring met beheer- en analysemethoden en beheertools (onder andere JIRA);
• Aantoonbare werkervaring in een functie, waarin men optreedt als intermediair tussen ICT leveranciers en gebruikers;
• Kennis van de AVG wet- en regelgeving, Ervaring met het implementeren van deze regelgeving in applicaties is een pré.
• Werkervaring in vergelijkbare functie in een grote overheids- of dienstverlenende organisatie
• Werkervaring met Juridische applicaties is een pré.
• Teamspeler: Het team is hecht en werkt nauw samen, dus iemand die goed kan samenwerken en communicatief sterk is en bijdraagt aan een positieve werksfeer, past perfect in de groep.
• Proactief: In staat om proactief problemen te signaleren en op te lossen binnen een dynamische omgeving.
  Leergierig en flexibel: Bereidheid om nieuwe domeinkennis op te doen en flexibel om te gaan met veranderende prioriteiten.
• Mindset: Je denkt zowel strategisch na over de korte als lange termijn, en maakt weloverwogen keuzes over wat je automatiseert, waarbij kwaliteit altijd voorop staat
• Nieuwsgierig: In staat zijn om verder te kijken dan alleen de specificaties
• Geduld: Het inregelconcept is erg complex en vereist geduld alvorens dit eigen gemaakt kan worden.
• Gezellige werksfeer: Het team werkt in een gemoedelijke sfeer, wat betekent dat iemand met een positieve instelling het beste bij de teamdynamiek
  past.
• Continu leren en verbeteren: Het team is voortdurend bezig met verbetering van zowel het platform als hun eigen kennis en werkwijzen. De tester moet bereid zijn om mee te denken en leren, en openstaan voor feedback.

• Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
• Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
• Beschikbaarheid en geplande vakanties
• All-in uurtarief (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijf, excl. BTW)