Implementatiemanager selectieve toegang Amsterdam • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Opdrachtomschrijving
De implementatiemanager Selectieve Toegang zorgt in opdracht van de product owner/opdrachtgever voor de implementatie van alles wat nodig is om nieuwe projecten op het vlak van selectieve toegang in de openbare ruimte te realiseren, aan te passen en te onderhouden. Gemeente Amsterdam beschikt over een eigen ICT-systeem en -software (‘Cleopatra’) om op basis van kentekenherkenning verkeer selectief te weren op bepaalde plaatsen, bijvoorbeeld in de milieuzones en de zero-emissiezones, de zone zwaar verkeer enz. Voor de instandhouding van deze locaties en de instelling van nieuwe zoals op zwakke kademuren of voor het handhaven van halterings- of laad- en losplekken zoekt de directie Verkeer en Openbare Ruimte een ervaren implementatiemanager die over de benodigde kennis, ervaring en vaardigheden beschikt om in het complexe politieke speelveld van de gemeentelijke organisatie in opdracht van de product owner/opdrachtgever te adviseren over de manier waarop de projecten in een relatief korte periode geïmplementeerd kunnen worden en ze daadwerkelijk uit te kunnen voeren.

Werkzaamheden
De senior implementatiemanager werkt in opdracht van de product owner Cleopatra en houdt zich bezig met het:

• Opstellen van plaatsingsplannen voor camera’s en borden;
• Formuleren van functionele eisen voor de inkoop van borden en ondersteuningsconstructies, inclusief funderingen;
• Ontwerpen, inkopen en plaatsen van relevante bebording;
• Realiseren in samenwerking met het ontwikkelteam van het handhavingsgedeelte;
• Functioneel beheer van de gebruikte ICT-toepassing (Cleopatra);
• Juridische aspecten, waaronder privacy en cybersecurity;
• Contacten met de (potentiële) gebruikers van het systeem (intake, functioneel beheer, advies, begeleiding);
• Budgetcontrole;
• Alles wat verder nodig is om geautomatiseerde selectieve toegangscontrole in Amsterdam technisch te realiseren.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectleider bij een 100.000+-gemeente in het domein van ruimtelijke ontwikkeling, stadsbeheer en handhaving
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als verantwoordelijk projectleider met het implementeren van milieuzones of andere zones of locaties met geautomatiseerde toegangsbeperkingen in een complex politiek-gestuurde omgeving met veel samenwerkende organisatieonderdelen
3. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met wet- en regelgeving op het vlak van verkeer en vervoer, milieu, handhaving, privacy en security en het opstellen van DPIA’s
4. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met ANPR-camerasystemen en het inkopen, plaatsen, configureren en in gebruik nemen
5. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als gebruiker en beheerder met ANPR-ondersteunende ICT-toepassingen voor geautomatiseerde handhaving van gebieden of locaties met toegangsbeperkingen
6. De aangeboden kandidaat beschikt over een academisch werk- en denkniveau
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de Amsterdamse toepassing Cleopatra
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot wegsignalering (bebording)

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken