Adviseur Omgevingswet Nijverdal • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Help jij onze gemeente verder klaar te stomen voor de Omgevingswet?

De Omgevingswet is meer dan een set regels; het vraagt om een nieuwe manier van werken en denken binnen de hele gemeente. Als gemeente hebben we al mooie stappen gezet. We zijn nu toe aan het verder vertellen en vertalen aan de organisatie. Zo gaan we de omgevingsvisie actualiseren en werken we aan onze instrumenten zoals het omgevingsplan en de beleidscyclus. Om dit alles niet met de klassieke bril van ruimtelijke ordening te bekijken, zoeken wij een enthousiaste en daadkrachtige regisseur die de organisatie helpt om de nieuwe werkwijze verder vorm te geven en breed in de organisatie te implementeren. Samen een goede invulling geven aan de fysieke leefomgeving. Nu en in de toekomst.

In deze rol ben je de inspirerende schakel tussen medewerkers, management en bestuur. Jij zorgt ervoor dat het voor elke collega – van beleidsmedewerker tot raadslid – duidelijk is wie welke rol en verantwoordelijkheid heeft als gevolg van de Omgevingswet. Je creëert bewustwording, brengt partijen samen en stimuleert een nieuwe manier van werken die past bij de wet én bij de gemeente Borger-Odoorn.

Daarnaast bereid je het huidige bestuur en managementteam voor op de nieuwe bestuursperiode. Je zorgt er uiteindelijk voor dat het werken met de Omgevingswet op een duurzame manier verankerd wordt in de beleidsprocessen van de gemeente.

Wat ga je hiervoor - onder andere - doen?

• Creëren van bewustwording en draagvlak binnen de organisatie voor de impact van de Omgevingswet.
• Begeleiden van een verandering waarbij integraal werken en samenwerking centraal staan.
• Adviseren van MT en bestuur over de Omgevingswet binnen de beleidscyclus en de toepassing ervan in de nieuwe bestuursperiode.
• Initiëren van pilots om implementatie van de Omgevingswet goed te toetsen en testen.
• Inspireren van medewerkers om met een frisse blik naar beleid en uitvoering te kijken.
• Signaleren en oplossen van knelpunten, zodat de organisatie soepel overgaat naar een nieuwe werkwijze.

In deze sleutelrol bouw je samen met enthousiaste collega’s aan een toekomstbestendige gemeente. Je brengt mensen samen en inspireert om de benodigde verandering te realiseren. Dankzij jouw inzet verbeter je zowel de manier van werken als de samenwerking binnen de organisatie, waarin de Omgevingswet een mooie kans biedt.

Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past? Sluit je dan aan als onze verbindende kracht en help gemeente Borger-Odoorn klaar te maken voor de toekomst!

Hoe zien wij de ideale kandidaat?

Eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieverandering en cultuurveranderingstrajecten.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een politieke omgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring op tactisch/strategisch niveau
• HBO/WO werk- en denkniveau.

Wensen:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te inspireren en verbinden.
• Creatieve en oplossingsgerichte denker met een positieve, energieke instelling.
• Sensitiviteit voor bestuurlijke verhoudingen en gemeentelijke besluitvorming.
• Ervaring met veranderingstrajecten en cultuurverandering binnen organisaties.
• Toont lef om waar nodig standvastig en doortastend op te treden, zonder de verbinding te verliezen.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal HBO werk- en denkniveau

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar ervaring in een politieke omgeving
2. Ervaring binnen het ruimtelijk domein
3. Kennis van/ervaring op het gebied van de Omgevingswet
4. Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieverandering en cultuurveranderingstrajecten
5. Minimaal 3 jaar ervaring op tactisch/strategisch niveau
6. De voorgestelde kandidaat is:

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken