Beleidsadviseur Preventief jeugdbeleid (jeugd- en jongerenwerk) Nieuwegein • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Vanuit ons beleidskader Jeugd zetten wij in op een stevige transformatie van jeugdhulp naar meer preventief aanbod. De urgentie op onze inzet is met de taskforce Jeugd verstevigd gezien de grote vraag naar jeugdhulp in onze stad. Dit doen we in samenhang met landelijke programma’s die lokaal in Nieuwegein worden uitgevoerd. Dit betreft het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV)[1] en het programma Preventie met Gezag (PmG)[2]

Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling is de vakgroep Jeugd (met jou erbij) met 6 beleidscollega’s. Met elkaar zijn we lokaal, regionaal en bovenregionaal actief binnen het jeugd- en onderwijsdomein. Gezien de samenhang tussen de onderwerpen hebben we regelmatig onderlinge afstemming. Ook zoeken zij graag contact met de collega’s van het sociaal team, scholen en partners in de stad.

Opdracht
Jeugd en Jongerenwerk; subsidie welzijnsaanbieder en samenwerking met partners in de stad: De inzet van jeugd- en jongerenwerk krijgt een steeds grotere functie binnen ons preventief jeugdbeleid. Dit vraagt regelmatige afstemming met de twee aanbieders jongerenwerk vanuit NPLV, PmG en taskforce Jeugd zodat deze onderwerpen in verbinding in de stad worden opgepakt. Zoals bijvoorbeeld de invulling van het jongerencentrum “Plein 34” en het jongerenwerk op school.

Onze welzijnsaanbieder heeft inmiddels meerdere tijdelijke extra taken gesubsidieerd gekregen. Samen met de welzijnsaanbieder neem je deze door voor een helder overzicht bij de subsidie 2026.

Nieuwe aanbieder voor groepswerk Jeugd per 2026: De gemeente heeft in samenspraak met de huidige aanbieder per 1 januari 2026 het contract opgezegd. De gemeente ziet een aantal opties voor invulling van het groepswerk voor volgend jaar. Gezien de urgentie moet hier snel een vervolg aan worden gegeven.

Specifieke Uitkering (SPUK) Verrijkte schooldag (Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid): Vanuit de gemeente hebben wij de rol van subsidieverstrekker van deze SPUK richting onze welzijnsaanbieder. Vanuit de eerste subsidieronde is afgelopen schooljaar de verrijkte school gestart op een school. Dit najaar dient de eerstvolgende subsidieronde richting het rijk zich aan; rijksmiddelen gaan naar verwachting omlaag. De werkgroep (school, welzijnsaanbieder, gemeente) bezint zich daarom op een aangepast uitvoeringsplan. Vanuit de gemeente ben je onderdeel van deze werkgroep en verstrek je de subsidie. Ook kijk je samen met je beleidscollega’s naar de invulling van dit initiatief in samenhang met andere initiatieven op de scholen zoals de familieschool en de brugfunctionaris.

Verbinding preventief jeugdbeleid met Programma Preventie met Gezag (PmG): De inzet van Preventie met Gezag kent veel raakvlakken met de inzet op jeugdpreventie. Je bent een sparringpartner vanuit de vakgroep Jeugd voor het projectteam van PmG om nieuwe activiteiten in samenhang op te zetten.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein

Wensen:

1. Uiterlijk per 22 september beschikbaar
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd en/of jongerenwerk
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente in verstrekken van subsidies
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken