Corporate Recruiter Almere • Alfen

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de volledige recruitmentcyclus bij Alfen. Je werkt samen met hiring managers om personeelsbehoeften te begrijpen, ontwikkelt gerichte wervingsstrategieën en trekt het juiste talent aan voor een breed scala aan functies.

Je werk is dynamisch en afwisselend: je werft kandidaten via verschillende kanalen, voert gesprekken, begeleidt kandidaten door het proces en fungeert als ambassadeur van het Alfen-merk. Met jouw data-gedreven aanpak houd je recruitmentstatistieken bij en geef je inzichten om onze talentacquisitiestrategie te optimaliseren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige 360-proces voor de functies binnen jouw scope.
• Je werkt samen met hiring managers om personeelsbehoeften en functie-eisen te begrijpen en het wervingsproces te definiëren.
• Je werft en benadert kandidaten via databases, sociale media, referrals en netwerken.
• Je voert cv-selecties en telefonische screenings uit en plant sollicitatiegesprekken in.
• Je onderhoudt kandidatenbestanden en houdt recruitmentdata bij in ons Applicant Tracking System (ATS).
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent in staat om te werken met strakke deadlines.
• Je floreert in een dynamische, snel veranderende omgeving.
• Je geeft regelmatig updates en kunt datagedreven rapportages opstellen.
• Je zorgt voor naleving van arbeidswetgeving en best practices in werving.
• Je promoot het Alfen-merk en onze cultuur om toptalent aan te trekken.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een energieke en proactieve recruiter die goed gedijt in een dynamische omgeving. Je combineert hands-on sourcingvaardigheden met sterke stakeholdermanagement en een passie voor een uitstekende candidate experience. Daarnaast:

• Heb je een hbo-diploma in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied (of gelijkwaardige ervaring).
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition (zowel in-house als via een bureau).
• Heb je bewezen ervaring met het invullen van complexe functies en het beheren van meerdere vacatures tegelijk.
• Ben je bedreven in recruitmentplatforms zoals LinkedIn en ATS-software.
• Heb je kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR-best practices.
• Beheers je zowel Nederlands als Engels vloeiend, in woord en geschrift.
• Breng je professionaliteit, integriteit en een positieve, oplossingsgerichte houding mee.

Wat bieden wij jou?

Bij Alfen krijg je een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een marktconform salaris volgens de cao Metalektro.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar, met de mogelijkheid om tot 10 dagen te verkopen.
• Hybride werken (maximaal 2 dagen per week bij een 40-urige werkweek).
• Gratis toegang tot ons online leerplatform.
• Sociale activiteiten georganiseerd door onze personeelsverenigingen AlFun en Young Alfen.
• Sportfaciliteiten zoals het Alfen Fitness Sportlab en deelname aan sportevenementen.
• Pensioenregeling via PME, waarbij Alfen meer dan de helft van de premie betaalt.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 50 km enkele reis).

Waar ga je werken?

Alfen staat midden in de energietransitie. Met in eigen huis ontwikkelde producten en ervaring als systeemintegrator bouwen wij aan het elektriciteitsnet van de toekomst. Als internationale speler in duurzame energie bieden wij volop groeikansen — voor zowel onze producten als onze mensen.

Over de HR-afdeling

Onze HR-afdeling richt zich op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van het beste talent voor Alfen. We werken aan innovatieve talentacquisitiestrategieën, efficiënte HR-processen en impactvolle people-initiatieven om onze snelgroeiende organisatie te ondersteunen.

Interesse?

Solliciteer direct via de knop “solliciteer nu”. Benieuwd naar het sollicitatieproces? voor meer informatie.

Let op: Een referentiecheck, screening en VOG kunnen onderdeel zijn van de procedure. We beoordelen sollicitaties op volgorde van binnenkomst en sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.