Teammanager Systeemontwikkeling Hengelo (OV) • Voort

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Over het team: Als Team Manager geef je leiding aan een team van 25-35 professionals met uiteenlopende ervaringsniveaus. Het team werkt aan technische projecten volgens een vooraf bepaalde strategie en richt zich op het leveren van kwalitatief hoogwaardige oplossingen binnen afgesproken kaders. Over je toekomstige baan: Een teammanager is cruciaal voor de begeleiding en ondersteuning van de mensen in het team. Wij geloven in gemotiveerde medewerkers die handelen vanuit hun eigen waarden en drijfveren. Strategieën ontstaan zowel top-down als bottom-up; de teammanager vervult hierbij een verbindende, coachende en inspirerende rol. Je helpt medewerkers zich te ontwikkelen en hun talenten volledig te benutten. De uitdaging voor de komende periode is het verder ontwikkelen van kennis en vaardigheden binnen het team en het optimaliseren van de operationele prestaties van zowel het team als individuele medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van je teamleden en het behalen van gezamenlijke doelstellingen op het gebied van kwaliteit, planning en resultaat. Je maakt deel uit van het managementteam en draagt bij aan de algehele prestaties en strategische doelen van de organisatie. Je initieert verbeteringen in processen en speelt een actieve rol bij de uitvoering van strategische plannen, in samenwerking met andere teammanagers.

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder! 

Je krijgt van ons: 

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Voor ons team zijn we op zoek naar iemand die past bij onze managementcultuur.
Je combineert sterke analytische vaardigheden met creativiteit en pragmatisme. Tegelijkertijd ben je een betrokken collega die resultaatgericht werkt. Heb je een passie voor people management en de gedrevenheid om ervoor te zorgen dat afspraken worden nagekomen? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

Wij zoeken iemand die:

• Aantoonbare managementervaring heeft in een technologisch of innovatief bedrijf.
• Uitblinkt in zelfreflectie, het bouwen van een effectief team en het ontwikkelen van mensen.
• Actief kan luisteren en mensen kan overtuigen van een gezamenlijk doel.
• Analytisch en duidelijk kan communiceren met verschillende belanghebbenden en hun belangen in balans kan brengen.
• Een BSc- of MSc-diploma heeft.
• Efficiënt communiceert in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van het Duits is een pluspunt.

Wij zijn een internationale hightechorganisatie waar diversiteit en innovatie centraal staan. Met duizenden collega’s wereldwijd ontwikkelen we slimme en betrouwbare technologieën die organisaties helpen om sneller te handelen en betere beslissingen te nemen. Onze focus ligt op digitale transformatie met toepassingen in kunstmatige intelligentie, data-analyse, connectiviteit, internet of things en cybersecurity. Samen met partners en kennisinstellingen werken we aan complexe systemen en softwareoplossingen die bijdragen aan een veiligere en beter verbonden wereld.