Kwalificatieplichtmedewerker [JO25] Amstelveen • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als kwalificatieplichtmedewerker draag je bij aan het voorkomen van voortijdig schoolverlaten bij jongeren tussen de 16 en 18 jaar zonder startkwalificatie. Je begeleidt en motiveert deze jongeren richting het behalen van een diploma. Je werkt samen met scholen, ouders en ketenpartners om jongeren perspectief te bieden op een succesvolle toekomst. Dit doe je voor de gemeenten Amstelveen, Aalsmeer, Uithoorn en Ouder-Amstel.

• Toezien op de naleving van de kwalificatieplicht zoals vastgelegd in de Leerplichtwet;
• Signaleren en onderzoeken van schoolverzuim bij jongeren zonder startkwalificatie;
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en onderwijsinstellingen;
• Opstellen van begeleidingsplannen en het monitoren van voortgang;
• Samenwerken met ketenpartners zoals jeugdzorg, leerwerkbedrijven en het CJG;
• Handhavend optreden bij verwijtbaar verzuim, inclusief het opstellen van processen-verbaal;
• Adviseren over vrijstellingen en alternatieve leertrajecten.

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van SJD, MWD, SPH of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar ervaring met jongerenbegeleiding en/of casusregie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• In het bezit van een BOA-certificering;
• Kennis van de lokale sociale kaart en netwerken in de regio;
• Ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht.

• Analytisch vermogen;
• Oplossingsgericht;
• Empathisch en motiverend;
• Stressbestendig;
• Integer en betrouwbaar.

De opdracht is geen zzp-opdracht en uitgesloten voor zzp'ers. Bij onduidelijkheid over het dienstverband wordt inschrijving uitgesloten. Er wordt geen fiscaal of arbeidsrechtelijk risico genomen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht voor aanvang van de werkzaamheden.

Gevraagd

Eisen:

1. aantoonbaar een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van SJD, MWD, SPH of vergelijkbaar
2. aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met jongerenbegeleiding en/of casusregie binnen een overheidsorganisatie. Referentie vereist
3. aantoonbaar in het bezit van een BOA certificering. Referentie vereist

Wensen:

• aantoonbaar ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht
• aantoonbaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van inhoud aangeboden profiel. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.