Informatieanalist Vreemdelingen Den Haag • Nationale Politie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 12-09-2025

Als Informatieanalist binnen het cluster Vreemdelingen voor de applicatie NDS vervul je een belangrijke rol bij het beschrijven en verfijnen van user stories op de backlog. Je werkt bestaande documentatie bij, vult deze aan en bouwt veel kennis op van functionele aspecten van de systemen. Daarnaast onderhoud je nauw contact met de product owner van het Cluster en fungeer je als vraagbaak voor collega’s. Je ondersteunt de Cluster product owner bij het bepalen en prioriteren van gewenste functionaliteiten en geeft functioneel sturing aan het team. Verder adviseer je het management over toe te passen methoden en technieken en zorg je voor de juiste vastlegging daarvan.

Deze opdracht heeft een duur van één jaar en is succesvol afgerond wanneer het systeem technisch gemoderniseerd is en in beheer is genomen door dienst IV.

• Actieve rol in het DevOps team
• Zelfstandig prioriteren en beheren van de backlog
• Opstellen van de product visie en roadmap in afstemming met de product owner
• Bespreken van requirements met belanghebbenden en zorgen voor afstemming
• Samenwerken met solution- of technische architecten voor de juiste technische oplossingen
• Overleggen met security vertegenwoordigers voor productveiligheid
• Schrijven van documentatie

• Bepalen van testbare acceptatiecriteria
• Definitie van “klaar” bepalen samen met het DevOps team
• Beslissen over voortzetting of stopzetting van testen voordat oplevering aan klant plaatsvindt

• Resultaatgesprekken met de product owner
• Informatie ophalen bij technische collega’s
• Interne klanten en externe afnemers

Eis: Afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau

Eisen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het analyseren van requirements
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van user stories voor een multidisciplinair team
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Jira/Confluence
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met webapplicaties
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met REST API’s
• Aantoonbare werkervaring in een agile omgeving (Scrum / DevOps)

• Aantoonbare werkervaring in multidisciplinaire teams
• Aantoonbare werkervaring binnen overheid / politie
• Aantoonbare werkervaring met Confluence Jira
• Ervaring met Security en informatiebeveiliging

• Coachend
• Integriteit
• Initiatiefrijk
• Klantgericht
• Overtuigingskracht
• Probleemanalyse
• Resultaatgericht
• Systeemdenken
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-11-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2026 voor 36 uur per week.
• Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd.
• Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
• Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het analyseren van requirements. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van user stories voor een multidisciplinair team. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Jira/Confluence. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met webapplicaties. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met REST API’s. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een agile omgeving (Scrum / DevOps). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Vereiste competenties/vaardigheden:

• Coachen – Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
• Integriteit – Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
• Initiatief – Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Klantgerichtheid – Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Overtuigingskracht – Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Probleemanalyse – Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Resultaatgerichtheid – Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Systeemdenken – Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid – Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Bovenstaande competenties, gevraagde werk- en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in multidisciplinaire teams.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence en Jira.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met security en informatiebeveiliging.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid (bestuursorgaan) en/of Politie.

01-11-2025 t/m 31-10-2026

Waar je gaat werken