In het kort: Je gaat de coördinatie en uitvoering van infrastructuur beschikbaarheidstesten voor de landelijke ICT-omgeving van meldkamers leiden, waarbij je samenwerkt met stakeholders en zorgt voor kwaliteitsborging van netwerkinfrastructuur.

Opdracht omschrijving
De Dienst IV van de Politie en de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) zijn gestart met het Programma Risico Mitigatie voor het verhogen van de beschikbaarheid van de netwerkinfrastructuur van de centrale ICT omgeving voor alle meldkamers. Dit programma is zeer complex van aard en vraagt daarom om een Testcoördinator netwerkinfrastructuur om het resultaat voldoende te kunnen testen op de gewenste kwaliteitstandaarden. Dit programma is van groot belang voor de continuïteit en beheersbaarheid van de gehele netwerkinfrastructuur van alle LMS meldkamers.
Het betreft een opdracht voor infrastructuur beschikbaarheidstesten (NRT, Fail-over testen, Monitoringstesten, OSI-model gebaseerd). De testcoördinator is verantwoordelijk voor het ontwerpen, coördineren en uitvoeren van de infrastructuur beschikbaarheidstesten en levert een vrijgaveadvies op. De testcoördinator stuurt daadkrachtig op tijdige realisatie van alle entry criteria van de testaanpak.
De Netwerk Infrastructuur testen worden uitgevoerd op LMS locaties door heel Nederland.

Doelstelling
De Testcoördinator Infrastructuur zal bijdragen aan de realisatie van het volgende doel: de landelijke en regionale ICT infrastructuur van de LMS zo robuust mogelijk te maken. De opdracht is afgerond op het moment dat het project succesvol is afgerond en de opgeleverde systemen operationeel zijn gesteld.

Verantwoordelijkheden
– De kandidaat is verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van samenwerking met alle stakeholders.
– De kandidaat is verantwoordelijk voor het verkrijgen van consensus over de testaanpak.
– De kandidaat is verantwoordelijk voor het coördineren van technische infrastructurele testen van begin tot eind.
– De kandidaat is verantwoordelijk voor het mondeling en schriftelijk rapporteren over de testvoortgang, testresultaten en eventuele geconstateerde risico’s of afwijkingen in het testtraject.
– De kandidaat is verantwoordelijk voor het aansturen van testers, beheerders, leveranciers en inhoudelijk experts.
– De kandidaat is verantwoordelijk voor het vertalen van ontwerpen naar netwerkinfrastructuur testen, door op basis van beschikbare netwerkdocumentatie alle benodigde statische en dynamische testen te ontwerpen.

Contacten
– Testers
– Beheerders
– Leveranciers
– Inhoudelijk experts

Opleiding
Eisen:
– De kandidaat heeft minimaal een volwaardig, erkend en afgerond ICT-gerelateerd diploma op MBO niveau 4.
– De kandidaat is TMAP en/of ISTQB gecertificeerd.
Wensen:
– De kandidaat is in het bezit van een Cisco Next Level Associate certificaat.
– De kandidaat is in het bezit van een Cisco Next Level Professional certificaat.

Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
– De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met gestructureerd testen als test coördinator.
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring het vlak van netwerkinfrastructuur testen: routers, (stack)switches, firewalls en/of load balancers in een soortgelijke opdracht.
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het testen of beheren van netwerkinfrastructuur op tenminste twee onderdelen van de hierna genoemde onderwerpen in een soortgelijke opdracht:
– Beschikbaarheid van infrastructuur netwerkonderdelen en/of servers
– Fail-over / Redundantie
– Core switches en stack switches
– Load balancing
– Firewall
Wensen:
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met binnen grote overheidsorganisaties minimaal 10k+ medewerkers.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwerpen of uitvoeren van netwerkinfrastructuur testen op niveau Layer 2 (Datalink) en Layer 3 (Netwerk en Switching) in een soortgelijke opdracht.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het vlak van het testen van Rekencentra zones, Datacenter-GRID, netwerkportalen, WAN’s, LAN’s of meervoudig uitgevoerde servers in een soortgelijke opdracht.

Competenties
Integriteit:
Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
Samenwerken:
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Initiatief:
Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Besluitvaardigheid:
Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
Flexibel gedrag:
Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Gevraagd

– De Externe is inzetbaar vanaf 01-11-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-10-2027 voor 36 uur per week. – Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. – De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver. – Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. Dit is een eis en moet duidelijk blijven uit uw inschrijving. Het is niet verplicht dit ook terug te laten komen in het CV van de kandidaat. Wanneer ten tijde van inschrijven op deze opdracht niet akkoord wordt gegeven zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. – De kandidaat heeft minimaal een volwaardig, erkend en afgerond ICT-gerelateerd diploma op MBO niveau 4. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. – De kandidaat is TMAP en/of ISTQB gecertificeerd. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. – De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met gestructureerd testen als test coördinator. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring het vlak van netwerkinfrastructuur testen: routers, (stack)switches, firewalls en/of load balancers in een soortgelijke opdracht. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het testen of beheren van netwerkinfrastructuur op tenminste twee onderdelen van de hierna genoemde onderwerpen in een soortgelijke opdracht: – Beschikbaarheid van infrastructuur netwerkonderdelen en/of servers – Fail-over / Redundantie – Core switches en stack switches – Load balancing – Firewall Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – Vereiste competenties/vaardigheden: – Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie. – Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. – Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. – Besluitvaardigheid: Neemt zelfstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar. – Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. – Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk- en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met binnen grote overheidsorganisaties minimaal 10k+ medewerkers. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwerpen of uitvoeren van netwerkinfrastructuur testen op niveau Layer 2 (Datalink) en Layer 3 (Netwerk en Switching) in een soortgelijke opdracht. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het vlak van het testen van Rekencentra zones, Datacenter-GRID, netwerkportalen, WAN’s, LAN’s of meervoudig uitgevoerde servers in een soortgelijke opdracht. – De kandidaat is in het bezit van een Cisco Next Level Associate certificaat. – De kandidaat is in het bezit van een Cisco Next Level Professional certificaat.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Coordinator Utrecht Fulltime Utrecht MBO Utrecht Vast contract Utrecht Utrecht Provincie Utrecht Coordinator Salaris Coordinator

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Coordinator in Utrecht

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)