Teammanager Grootzakelijk Groningen • Enexis Groep

Wat zou je ervan vinden als je je ervaring als teammanager kon inzetten om de energietoekomst van Nederland mee vorm te geven? En wel aan de bron: door bij Enexis een klantenteam aan te sturen dat grootverbruikers van energie contracteert, het aansluitregister beheert en onderhoudt en de facturen incasseert. Wij kunnen jouw hulp goed gebruiken. Met de komst van de energietransitie is ons werkpakket namelijk flink gegroeid en zijn er vele uitdagingen bij gekomen.

Als Teammanager Grootzakelijk leid je een team van zo’n 30 medewerkers. Daarbij kun je rekenen op de ondersteuning van een coördinator. Je bouwt aan een stevig fundament, neemt het team mee in een volgende fase van samenwerking en cultuurontwikkeling, waarin vertrouwen, verbinding en duidelijke koers centraal staan.

Daarnaast:

• Faciliteer je groei, stimuleer je eigenaarschap en maak je continue verbetering vanzelfsprekend.
• Beheer je het teambudget en bewaak je de gezamenlijke doelstellingen.
• Werk je nauw samen met zes andere Teammanagers Grootzakelijk aan de visie en het afdelingsplan.
• Draag je actief bij aan procesverbeteringen, waarbij verbeteren geen project is maar een rode draad in je werk.

Als Teammanager ben je zichtbaar, benaderbaar en koersvast. Je hebt de senioriteit om richting te geven en vertrouwen te versterken binnen een team dat volop in ontwikkeling is. Je creëert een omgeving waarin professionals kunnen groeien, verantwoordelijkheid nemen en samen bouwen aan een toekomstbestendige afdeling.

Verder ben jij iemand die:

• Altijd een vinger aan de pols houdt bij het team en weet wat er speelt.
• Mensen weet te motiveren, maar ook tijdig kan bijsturen.
• Analytisch sterk is en oorzaken snel weet te duiden om daarna oplossingsgericht te handelen.
• Transparantie en eerlijkheid hoog in het vaandel heeft, zowel richting je team als richting klanten.

Verder heb je:

• Een hbo-denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Ervaring met procesmanagement.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris in schaal 15 tussen € 4.059,- en € 5.799,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.463, - bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.   
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.   

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Teammanager Grootzakelijk aan het energienetwerk van morgen!

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Menno van den Berk, Corporate Recruiter, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Goed om te weten:

• Je ontvangt na je sollicitatie een e-mail met meer informatie over de procedure.
• Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: één met de manager en recruiter en één met je toekomstige collega’s.
• Een screening kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, inclusief assessment, referentiecheck en VOG.

Jouw collega’s van het klantenteam Regulier 1 in Groningen. Samen met Regulier 2 in Weert vormen jullie de afdeling Regulier, die verantwoordelijk is voor de Grootverbruik-klanten binnen dit segment. Eén lijn trekken en intensief samenwerken tussen beide teams is cruciaal om klanten goed te bedienen en als afdeling effectief te opereren.

Het team bestaat uit zelfstandige professionals met een sterke drive om te verbeteren en initiatief te nemen. Jij zorgt voor een duidelijke koers, helpt prioriteren en stimuleert samenwerking, binnen het team én met de rest van de organisatie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.