HR Medewerker Albert Heijn Almere • Tempo Team

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Stel je voor: jij besteld vanuit je luie stoel boodschappen bij de Albert Heijn. En kort daarna staan ze voor de deur. Superhandig! Maar voordat jij van je snack en drankje kunt genieten, zit er een heel proces achter. Samen met Tempo-Team zorgt Albert Heijn ervoor dat de boodschappen perfect worden geleverd. Hier kom jij in beeld.

Als hr medewerker ben jij de schakel die zorgt dat alles soepel verloopt voor de flexwerkers van Tempo Team die als bezorger werken bij Albert Heijn Online. Heb jij het in je om mensen te inspireren, goede gesprekken te voeren en hun werkplezier te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Je wordt de steun en toeverlaat van iedereen die via Tempo-Team werkt bij Albert Heijn Online. Jouw taken zijn veelzijdig en uitdagend: je beantwoordt vragen, denkt mee over loopbanen en opleidingen, houdt verzuim en beoordelingen bij, en je hebt dagelijks contact met teamleiders en flexkrachten. Jij hebt een oog voor wat er speelt op de werkvloer en de skills om problemen op te lossen en eerlijke feedback te geven. Als het goed gaat, ben jij ook degene die complimentjes uitdeelt en altijd klaarstaat om mensen te helpen.

Je werkt samen met planners, HR-medewerkers en accountspecialisten. Jullie zorgen er als team voor dat Albert Heijn in Almere altijd de juiste ondersteuning krijgt voor hun flexpersoneel. Samen bespreken jullie doelen, strategieën en groei, waarbij je manager je helpt om ook je eigen skills en ambities verder te ontwikkelen.

• Opleiding: Een afgeronde MBO-4 en HBO-denkniveau.

• Communicatieskills: Je weet gesprekken te voeren op verschillende niveaus, zowel positief als met lastiger nieuws.

• Flexibiliteit: Plannen en schakelen? Geen probleem voor jou.

• Inlevingsvermogen & assertiviteit: Je begrijpt je flexkrachten, maar je durft ook feedback te geven.

• Teamplayer en enthousiasme: Check? Mooi zo!

• Beschikbaarheid: minimaal 32 uur per week, op woensdagen en vrijdagen ben jij sowieso beschikbaar;

• Vervoer: Eigen auto om op verschillende locaties te kunnen werken.

Bij Tempo-Team krijg jij de kans om te groeien, plezier te hebben en écht impact te maken. We zetten jouw werkgeluk voorop. Dit betekent niet alleen een fijne werksfeer, maar ook:

• Startsalaris: Een mooi bruto startsalaris tussen de €2.500 en €3.000 (afhankelijk van je werkervaring). En daar stopt het niet: je ontvangt ook 8,5% vakantiegeld én 3,8% benefit budget – samen goed voor zo’n €307 tot €369 bruto extra per maand;

• Telefoonregeling: Gebruik je je privé-nummer ook zakelijk? Dan betalen wij jouw privé abonnement. Daarnaast krijg je elke twee jaar €225,- om een nieuwe smartphone aan te schaffen;

• Thuiswerkvergoeding: Je ontvangt een netto vergoeding van €750,- om jouw thuiswerkplek arbo-proof in te richten. Wel zo prettig;

• Onkostenvergoeding: Elke maand krijg je €61,- netto om je kosten te dekken. Geen gedoe, gewoon geregeld;

• Bonusregeling: Elk kwartaal maak je aanspraak op een bonus op basis van je werving & selectie-fee’s. Daarnaast kun je twee keer per jaar een extra Randstad bonus verdienen als je je doelen behaalt;

• Aandelenregeling: Profiteren van het succes van Randstad? Dat kan via onze aantrekkelijke aandelenregeling;

• Leren & groeien: We investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen, trainingen en volop doorgroeikansen;

• Vakantie: Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar. Wil je meer? Je kunt tot 5 extra weken bijkopen;

• Verder goed geregeld: Denk aan pensioen, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden – alles is netjes georganiseerd.

Zie jij jezelf al als HR-medewerker bij Tempo-Team? Dan maken we heel graag kennis met jou. Solliciteer vandaag nog! Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan met Niels van der Zwet, Talent Acquisition Specialist, Niels.van.der.zwet@randstadgroep

• Succesvolle sollicitatie
  

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek
  

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team
  

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!