Jurist Regres, Den Haag, € 3.437,71 - € 5.157,27 Den Haag • de Vereende

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Vind jij het leuk om de juridische haalbaarheid van een regresdossier te onderzoeken? Zet jij jouw overtuigingskracht in om uitgekeerde schadebedragen te verhalen op aansprakelijke partijen, en houd je daarbij rekening met de verschillende belangen? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Vacature
Als Jurist Regres bij de Vereende ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van diverse verhaaldossiers waarbij sprake is van materiële en/of personenschade.
Je krijgt te maken met dossiers waar het Waarborgfonds Motorverkeer een uitkering heeft gedaan, en dossiers van de verzekeringstak van de Vereende.

In deze rol onderzoek je de aansprakelijkheid en de mogelijkheden om de uitgekeerde schade te verhalen. Je hebt contact met diverse partijen en zorgt ervoor dat betalingsregelingen of juridische stappen zorgvuldig worden uitgevoerd. Je beoordeelt per dossier of een betalingsregeling gewenst is, waarbij je rekening houdt met de belangen van het Waarborgfonds Motorverkeer en de Vereende, de mogelijkheden van de aansprakelijke partij en de kans op succes om je vordering te verhalen. Je moet je daarbij steeds aanpassen aan je gesprekspartner en stevig in je schoenen staan.

Daarnaast speelt het beoordelen van de solvabiliteit van de aansprakelijke partij een grote rol. Mocht een regeling tot stand komen, dan moet je deze blijven monitoren op een juiste naleving. Het is echter niet altijd mogelijk of gewenst om een betalingsregeling te treffen. Om de uitgekeerde schade of het eigen risico dan toch te kunnen verhalen, moet je een dagvaarding opstellen en soms naar de kantonrechter gaan om je dossier te bepleiten.

Op de afdeling Verhaal lopen op dit moment meerdere projecten met betrekking tot het vernieuwen en verbeteren van de processen. Je krijgt dus de mogelijkheid om hieraan deel te nemen om zo de processen nog beter te maken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Behandelen van regresdossiers
• Onderzoeken van de aansprakelijkheid
• Beoordelen van de haalbaarheid van regres op aansprakelijke partijen
• Intern overleg voeren over complexere regresdossiers
• Contact onderhouden met betrokken partijen zoals aansprakelijke partijen, schuldhulpverleners, gemeenten, deurwaarders en advocaten
• Opstellen van dagvaardingen en voeren van kantongerechtprocedures

"Als je het leuk vindt om constructief regreszaken aan te pakken en rekening te houden met alle belangen en perspectieven, en je het uitdagend vindt dat je regelmatig weerwoord krijgt en hier volhardend in moet zijn, dan is dit dé baan voor jou."

Je bent onderdeel van het team verhaal. Dit team bestaat uit drie behandelaren, drie juristen en een manager. De collegiale werksfeer maakt het eenvoudig om te sparren over bijvoorbeeld een afwijkend dossier waarin er discussie is over de aansprakelijkheid.

De Vereende ondersteunt je in je ontwikkeling en is ruimhartig in het volgen van (eventueel) benodigde opleidingen.

Gevraagd

Wat breng je mee?

• Een afgeronde juridische opleiding op hbo/wo-niveau
• Branchediploma Schadebehandelaar/Acceptant Motorrijtuigverzekeringen (of de bereidheid deze te behalen)
• Je bent sociaal en communicatief sterk
• Empathisch vermogen; je hecht waarde aan de menselijke maat
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Aanbod

Wat bieden wij?

• € 3.437,71 - € 5.157,27 bruto p/m (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring)
• 13e maand
• 38-urige werkweek
• 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
• Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem
• De mogelijkheid om hybride te werken; zowel werkdagen op kantoor als thuis

Groeipad
Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.

Jurist Regres -> Senior Jurist Regres

Werken bij de Vereende
De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.

In het najaar van 2024 is de Vereende voor de vierde keer op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 87% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 82 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 91 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.

Screening
Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega’s vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen, en controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank (voor meer informatie kan je terecht op de website van Stichting CIS: Stichting CIS > Consumenten > Veelgestelde vragen).
Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, waaronder internet onderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is hebben wij een extern bureau dat deze screening uitvoert.