+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures

Afdelingsmanager Thienplus Zwolle Leger des Heils

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • 3.869 - € 6.107 p/m (bruto)
 

Vacature in het kort

Zwolle
Als afdelingsmanager binnen een team dat beschermende woonplekken biedt, ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling en het welzijn van onze deelnemers. Je leidt met een faciliterende en coachende aanpak, waarbij je kwaliteiten herkent en eigenaarschap stimuleert. Samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager vertaal je onze zorgvisie naar concrete acties. Je hecht waarde aan teamuitjes en zet in op het benutten van ieders potentieel. Ben jij klaar voor succes? Ontdek het hier!
 

Over het bedrijf

Leger des Heils
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Als afdelingsmanager houdt jij van uitdaging. Je bent vindingrijk en werkt graag samen met anderen aan oplossingen die bijdragen aan het welzijn van onze deelnemer. Je hebt dat ook ervaring als afdelingsmanager of een soortgelijke functie, je staat stevig in je schoenen en in je rol.

Belangrijk in jouw functie als afdelingsmanager is dat je het in je hebt om het team wat er staat te helpen door ontwikkelen. Je doet dit vanuit een faciliterende en coachende manier van leidinggeven; je merkt kwaliteiten op en weet hoe je eigenaarschap kunt borgen. Vanuit samenwerking verder bouwen aan een mooi team die beschermende woonplek biedt aan mensen die volledig stukgelopen zijn in het leven. Dat is de uitdaging waar jij aan begint.

Je bent in staat om onze visie op zorg te vertalen in duidelijke keuzes, samen met je team. Dit doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met de gedragswetenschapper en trajectmanager. Jij hebt hierin oog voor de groepsdynamiek en veiligheid. Je kent jouw team en weet wat er speelt, zowel op de werkvloer als rondom samenwerkingen tussen teamleden. Eens per kwartaal is er een teamuitje, dit vindt je belangrijk, en je bent er altijd bij!
Je gaat altijd uit van mogelijkheden en bent in staat om de teamleden van de juiste middelen te voorzien die nodig zijn om het beste uit elkaar te kunnen halen. Je hebt humor, geduld en mensenkennis.

Jouw team kan op jou bouwen als afdelingsmanager, je kent de doelgroep of hebt er op zijn minst veel empathie voor en wil net als de rest van onze organisatie doen wat we geloven! Belangrijk hierin is dat jij ook staat achter het concept van herstelgericht werken. Jij gelooft hierin en draagt dit uit naar het team.
 

Gevraagd

  • Je hebt een relevant hbo-diploma en je hebt minstens drie jaar ervaring als leidinggevende in de zorg, in het onderwijs of bij een overheidsinstantie
  • Je bent een collega met sterke coachende vaardigheden, je weet hoe je teams kan laten samenwerken en bent toegankelijk en beschikbaar
  • Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: 


Waar je gaat werken

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Meer informatie over ons werk vind je op: .

Over de afdeling:
Je geeft leiding aan een groep zorgprofessionals met de expertise om mensen die zijn vastgelopen in de samenleving een veilige plek te bieden. Jouw afdeling, een Domus+ voorziening biedt een plek aan mensen die naast een verslaving en psychische kwetsbaarheid ook een verstandelijke beperking hebben. Onze deelnemers hebben vaak veel meegemaakt in hun leven. hebben schulden, geen vaste woonplek, geen werk of dagbesteding en geen sociaal netwerk. Vaak hebben ze ook een relatie met justitie. Toch zijn ze ook veerkrachtig en vindingrijk. In een Domus+ vinden deelnemers rust en stabiliteit, omdat ze niet meer op straat hoeven te (over)leven. Samen met de deelnemer gaan we aan de slag om problemen hanteerbaar te maken. Dat doen we op een herstelgerichte wijze: we sluiten aan bij de kwaliteiten, krachten en wensen van onze deelnemer,
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in