Senior Functioneel beheerder AFAS 24u/w Heerenveen • DC Professionals

Bij het project e-HRM van de gemeente Heerenveen is er een belangrijke rol voor een senior functioneel beheerder met ervaring in AFAS HRM/Payroll. Je gaat aan de slag met het functioneel beheren, gegevensconversie, koppelingen realiseren en meer. Je helpt ook met het verbeteren van kennis binnen de organisatie. Dit is een kans om je expertise te gebruiken en bij te dragen aan een belangrijk project. Benieuwd naar de uitdagingen die jou te wachten staan? Lees verder en ontdek meer.

Standplaats: HEERENVEEN
Duur: 03-10-2025 - 01-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-09-2025

Bij de gemeente Heerenveen is begin 2025 het project e-HRM gestart voor het vervangen van het huidig HRM systeem door het HRM/Payroll systeem van AFAS. De eerste verloning met dit nieuwe systeem moet in januari 2026 plaatsvinden.

In dit project ligt een belangrijke taak bij het functioneel beheer. Het functioneel beheer draagt zorg voor zowel de functionele als technische inrichting van het systeem. Tevens draagt de functioneel beheer binnen het project zorg voor de gegevens conversie en het realiseren van koppelingen. Voor deze taken is een senior functioneel beheerder nodig met een ruime kennis en ervaring van AFAS HRM/Payroll en die het functioneel beheer van AFAS van de eigen organisatie gedurende het resterend verloop van het project (inclusief de nazorgfase) waar nodig hands-on kan ondersteunen.

De projecttaken voor deze senior functioneel beheerder zijn:
• het coördineren van de gegevensconversie en goedkeuring daarvan.
• het leveren en uitvoeren van het conversietestplan
• het (laten) realiseren van alle koppelingen
• het leveren en uitvoeren van het ketentestplan
• Bijdragen aan het verbeteren van de kennis van AFAS HRM/Payroll bij het functioneel beheer van de gemeente Heerenveen door hand-on ondersteuning bij de functionele inrichting en testen van de HRM/Payroll processen.
• Het leveren van nazorg gedurende de nazorgfase.
• Het leveren van adviezen aan de projectleiding inzake de technische veranderingen en/of mogelijkheden gerelateerd aan AFAS HRM/Payroll, zoals management rapportages, additionele software modules en technische inrichtingsopties.

Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Minimaal 10 jaar ervaring in een gelijksoortige functie binnen het HR/Payroll domein
Minimaal 10 jaar functionele- en technische kennis van AFAS HR/Payroll.
Ruime kennis en ervaring met conversies en het realisatie koppelingen.
Ruime kennis en ervaring van ICT vraagstukken in relatie tot AFAS producten

Wensen:
Ervaring binnen een gemeente van 500+ medewerkers
Kennis van optimalisatie van bedrijfsprocessen
Kennis van HRM/Payroll managementrapportages
Ervaring met het inrichten van beheerprocessen (ITIL) Solliciteer nu!